(政府总部经济招商)2023年上市公司高管股份减持方案有哪些?
有人问,高管想要增加到手收入,通过成立个人独资企业的方式,向现有公司收取管理咨询费用吗?
高管个人工资往往比较高,而个人所得税高的可达45%。所以很多高管想采用这种方式来减轻高额税负。
在税收洼地优惠园区注册小规模企业(个人独资),将原本是工资要缴纳的税收变成个人独资的生产经营收入。原本需要缴纳高达45%的个人薪金所得税,现在只需缴纳1.5%-3.16%的个人经营所得税。
第·一,因为税率降低了,所以要缴纳的税收就减少了。
第二,业务操作过程中要做到三流合一,才能避免税务相关的风险。
高管的身份高管跟公司之间的关系是业务合作还是雇佣。如果有雇佣,也有合作,就不符合商业逻辑。有些人就会选择与公司解除劳动合同关系,通过业务合作方式。
(1)不能享受公司的相关福利,包括社会保障等福利。
(2)缺乏保障。与公司解除劳动合同,公司不承担离职补偿等相关责任。
因此,建议高管想要合理,不需要离职,通过用亲属的身份在税收优惠园区成立个人独资企业,并将自己的部分收入分包给园区成立的个独企业就可以了。
2.实际工作
有些成立个人独资企业,但业务中有许多水分。例如,设立个人独资企业,向公司开票,将部分工资转换为经营收入形式,但实际上个人没有向公司提供服务,这涉嫌虚开票。
3.敏感发票
不可以随便开咨询费发票。之前有家企业,平时很少的费用都舍不得,突然一下子进了200万的咨询票,这就特别容易遭到税务的关注。因此,与企业业务不一致的咨询费等也会带来税收风险。
后总结一下,高管想要增加到手收入,利用园区的税收优惠政策,再通过合规方式(如各项扣除、免税优惠、公积金等)来节约税收。切勿用不正当的方法。