现在大部份的企业用工都是选择劳务派遣的，通过派遣劳务工能让企业节省招聘成本，降低用工风险，由于市面上的劳务公司太多了，企业要想选择一家符合企业用工的公司合作也绝非易事，如果选择的派遣公司不正规的话，企业的利益很难得到保障。所以区分一家劳务派遣公司是否正规也成了我们今天要谈论的重点。
劳务派遣是近年来在人才市场运用上一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行，派遣用工在我国很多领域上都有使用，由于派遣用工可以帮助到企业解决企业批量招聘的用工问题，所以很多大中小型企业都在使用，可能在这里有人会问，这样说是话劳务外包也可以啊，为什么不用其它的用工方式呢?今天【深圳英迪尔】小编为大家介绍一下，企业通过劳务派遣用工能为企业降低哪些成本。
一、降低用人成本支出。
通过劳务派遣输入员工的薪酬低支出，往往用来作为一种激励制度来体现。派遣员工(又称劳务工)经过努力工作或工作表现的，可以转为正式员工(直接与用人单位签订劳动合同的员工)，这也是国家政策的趋向，而在实际用工中劳务工与正式员工工资和福利待遇确实存在差异。劳务工除正常工资、年终双薪及法定的福利外一般不享受正式员工的福利及奖励。
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