蜂享家系统开发，蜂享家模式开发，蜂享家公众号开发，蜂享家app开发，蜂享家新零售系统开发
对于互联网企业来说，黑话的使用规定与推广也是符合其管理目标的，因为这能让团队有共同的语言、共同的符号与理念，一定程度上提高团队工作的效率。正如心理学家维果茨基所言，当一个人在学习语言时，他不仅仅在学习语句，同时还在学习与这些语句相关的思想。同时，互联网企业追求创造故事与迷思，这些高深词语的使用，也有利于其在新品发布会上给消费者带来一个个充满神秘与创新的神话故事。
蜂享家的代理级别从低到高分为实习掌柜、超级掌柜、jin牌掌柜、导师、合伙人五个级别。
实习掌柜：用免费的邀请码注册后即可成为实习掌柜，并可以开始销售，享受佣金。所有实习掌柜实习期为7天，如果在实习期内未能成功升级为超级掌柜，相应的权益也会被回收。
超级掌柜：实习掌柜在7天内销售或者自购3单后就是蜂享家的超级掌柜了，除了享受佣金外，还解锁了销售分红和邀请码兑换权益。
jin牌掌柜：当你的个人影响力在连续6个月内达到1000，就可以升级为jin牌掌柜了（1元佣金等于1个个人影响力）。成为jin牌掌柜后销售佣金和销售分红都有了重大升级，销售佣金膨胀125%，同时还解锁了另一笔收益——一级jin牌掌柜佣金的10%。
针对超级掌柜和jin牌掌柜，蜂享家平台还设立了回收机制：如果未在一个月进行销售，将对掌柜权益进行回收：
1、将店铺所有市场压缩给其上级掌柜管理，也就是说你原来的一级掌柜都会变成你上级的一级掌柜，原来的二级同样会变成你上级的二级，依次类推。
2、市场关系脱离，佣金保留可提，再次启动视为新号。就是你和你的一级甚至更下面的掌柜市场将没有任何关系，但是在回收前所产生的佣金都会保留，同时你的帐号将变成普通消费者，不再享有佣金收益，如果想要再次成为掌柜，就需要重新被邀请，重新升级。
导师：升级导师需要满足三个条件：
1、累计拓展一级超级掌柜10名，也就是说你所有的邀请中，其中至少有10个人达到超级掌柜的身份。
2、考核***就可以了，注意是连续6个自然月，也就是平均每个月卖3000元。
3、考核期内销售分红达到1000元，这里销售分红的计算方式是根据jin牌掌柜的销售分红来统计的，包括一级实习掌柜、超级掌柜佣金的20%和一级jin牌掌柜佣金的10%。
成为导师后，就成功解锁了销售分红中一级导师/合伙人佣金的10%收益、2到N级jin牌掌柜佣金的10%和超级掌柜佣金的15%分红收益，同时还解锁了鲸准推收益。
