劳务派遣经营许可证怎么办理申请条件及所需资料
劳务派遣经营许可办理的相关要求以及流程
都是哪些企业需要办理劳务派遣经营许可
申请劳务派遣经营许可需要的资料有哪些
办理劳务派遣经营许可需要多长时间
劳务派遣是企业和派遣人员的重要连接环节，虽然劳务派遣不是主要的用工方式，但仍然受到许多企业的认同，并且，随着生产力快速的发展需求，对人力的大量需求也在不断增多，劳务派遣依旧是未来企业发展的重要用工方式。
一.开办劳务派遣机构应当具备下列的条件：
1.注册资本不少于200万元
2.有相适应的经营场所和设施
3.有符合法规规定的劳务派遣管理制度
4.法律、行政法规规定的其他条件
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二.申请劳务派遣机构变更登记应当具备下列条件
1.变更公司名称
2.变更经营地址
3.变更法人4.变更注册资金,有相关验资报告
三、劳务派遣经营许可证申请所需资料：
1.劳务派遣申请书
2.企业名称核准通知书
3.公司章程及验资审计报告
4.有相关场地以及办公设施
5.法定人的身份证明
6.相关管理制度
7.产权证以及租赁合同
四、办理流程：拿着上面的材料向相关的社保机构申请办理劳务派遣经营许可
办理时限：20-30个工作日
经营范围(仅供参考)：专业承包、劳务分包、劳务派遣;信息咨询;企业形象策划;接受委托提供劳务服务;投资咨询;承办展览展示;会议服务;家庭劳务服务。
劳务派遣单位应当于每年3月31日前向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告。许可机关应当对劳务派遣单位提交的年度经营情况报告进行核验，依法对劳务派遣单位进行监督，并将核验结果和监督情况载入企业信用记录。
劳务派遣、人力资源外包实际上都是解决以下几个问题：
1、招聘难、流动大问题
由人力资源公司协助，专业的人才服务、队伍打造有助于企业迅速找到合适的人才，便于管理、替换。
2、用工风险问题
尤其是劳务派遣和这里没讲到的劳务外包，因为劳动者都属于人力资源公司，用工单位只有经济责任无法律责任。尤其是劳务外包型，用工单位基本无风险。
