我国制造大国，设备是企业生存和发展的物质技术基础，设备的使用直接影响着企业的生存和发展，设备管理是企业管理中重要的管理之一。随着制造业从加工制造业向装备制造业的升级， 
我国机械(设备)制造业将迎来快速发展，对各类人才的需求将大幅上升，企业对人才的需求也将不断增加。近年来，依托高校企业培养了一批机电设备操作人才，但从一名操作人员到一名合格的设备维修、设备管理人员还有一个相对较长的过程，这与我国装备制造业发展的需要相比，还存在很大差距。
2、设备维修管理人员是企业的精英员工，技术规格要求高
中国现已是世界上大的机电设备制造商。设备维护管理已成为企业安全、经济、稳定运行不可缺少的一部分。为了增强竞争力，各企业已开始广泛使用各种先进的机电设备进行生产，设备维修管理技术的含金量也越来越高，各企业需要大量掌握机、电、液和控制技术的高技能人员来维护和管理设备。目前，在企业从事设备维修管理的员工都是从老工人中选拔出来的技术人员，是企业技术的骨干，是精英。
3、市场需求大，人才短缺
据统计，我国市场有巨大的机电人才缺口。国家明确指出，要改革升级制造业，发展先进装备制造业，支持企业技术改造，高端技能型人才的岗位能力和管理素质有待大幅度提高。