恰好是由于提早考虑到了和别的规范的结合，直到ISO45001公布以后，我们能发觉它和这些规范、手册和条例和要求是一致的。如果您现在已经建立了职业健康体系管理，那样将来转换到ISO45001就相对来说非常容易，也有利于机构将职业健康管理要求融进和优化到整体的管理过程中。
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ISO 45001 DIS2与DIS1对比
关键转变点有哪些?
组成ISO45001职业健康管理体系的方式并没发生变化，依然延用根据方案策划、执行、检验与优化（PDCA）的定义。关键的转变点包含专有名词与界定、因素与条文及其和别的体系管理规范的一致性等。
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专有名词与界定：
a.将以前DIS1中有争议的的三个专有名词包
含“worker(工作员)“、”participation(参加)“、”hazard(伤害)“做的调整。比如在DIS1中对工作员的概念包括”机构具备一些水平调节的工作人员“，已在DIS2中删掉，以规避有可能的模糊不清室内空间。
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因素与条文：
次序大幅转变，有利于终版ISO 45001与ISO 14001的融合
a. DIS2大的转变取决于条文8“运作的设计与操纵”
i. 本来在DIS1里的条文8.2“配置管理”到8.5“承包单位”在DIS2中改成条文8.1.3到8.1.6
ii. 本来的8.6“应急准备与回应”预估可能换回与ISO 14001:2015同样的条文序号8.2
b.条文10中，在DIS2中新增加条文10.1“通则”，并把本来条文中10.2“持续改善“里的2个次条文10.2.1与10.2合拼，改成条文10.3。
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与别的体系管理规范的一致性：
一部分成员国针对DIS1与别的体系管理在条文构造里的一致性觉得有完善的必需，便于更符合ISO/IEC Directive,Part 1里的Appendix2具体内容。比如将DIS1中条文5.3里的“accountability“，及其7.4里的”information“删掉。与ISO14001:2015新版本的相对高度一致性，都是此次DIS2大的更改之一。
