劳务派遣行政许可证是人力资源和社会保障局核实批准颁发的许可证之一，但却是各劳务派遣公司合法合规的重要凭据。根据《人力资源和社会保障局》第19号令的规定，凡是从事劳务派遣相关业务的公司都必须办理《劳务派遣行政许可证》才可开展业务，其中劳务派遣的分公司也必须办理该证件。
在申请劳务派遣许可证办理时需要注意：
1、申请单位自行在省官，网上劳务派遣经营许可证申请书，如实填写后需盖公司公章。
2、已从事劳务派遣相关业务的申请单位需提交营业执照证件、年检报告以及财务审计报告等情况报告和证件。
3、需提交的材料不止是与用人单位签订的劳务派遣协议样书，还需提交与劳务工签订的劳动合同书。
4、不同省办理劳务派遣许可证的流程也不一样，如上海只需在网上就可办理而大多数省都需亲自去省人力资源和社会保障局进行办理。
符合条件后申请劳务派遣经营许可证需要准备哪些材料？
符合条件的申请公司可自行前去人力资源和社会保障局的大厅领取两份《劳务派遣经营许可申请书》，也可上人力资源和社会保障局官，网进行并如实填写。已经从事劳务派遣相关业务的申请公司可提交营业执照的复印件，还未从事劳务派遣相关业务的申请公司可提交由部门提供的《企业名称预先核准通知书》的复印件。
申请公司还需提交公司的章程、劳务派遣管理制度、信息管理系统等与劳务工和工作人员切身利益相关的规章文本和信息。为了确保地方政策的允许，申请公司还需提交经营场所的证明和法定代表人身份证复印件。
那么注册劳务派遣公司需要哪些条件呢？
1、申请开办劳务派遣相关单位和个人的报告。
2、提交成立劳务派遣的是否可行、。、经济效益和社会效果的可行性报告和实施方案。
3、有关劳务派遣的章程和对劳务工的相关规章制度。
4、办公场所用房的复印件。
5、法定代表人的身份证复印件。
6、由行政管理部门核准和准予的《名称预先核准通知书》。
劳务派遣许可证到期了该怎么办？劳务派遣行政许可证的有效期是3年，若需要延续行政许可证的有效期可在有效期届满60天前向行政机关提交延续行政许可的书面申请书，同时并提交3年以来的经营情况。许可机关根据提交的资料进行审核，在有效期届满前作出是否准予延续的决定。若对劳务派遣许可证办理流程、需要提交的申请材料和办理条件不清楚的，可免费咨询汇域商务有限公司进行专业的代办。