微众云商系统模式开发，微众云商系统小程序开发，微众云商分销系统搭建，微众云商模式系统开发，微众云商系统奖金制度
在互联网背景下，企业的采购流程和信息是公开的，比如供应商的信息、产品的价格、采购的数量等等。这样企业的采购活动能避免传统采购管理模式下的许多暗箱操作，从而帮助企业建议一个公平、公开、公正的采购管理制度和平台。在这样的平台下，企业的采购活动能够做到透明而规范。互联网使得企业的采购流程更加的标准化和规范化，企业的传统采购流程在电子商务模式下，进行了重组和优化，利用科标准化的软件进行管理和操作，使得各个环节更加标准和透明，这样就很大程度上减少了企业在采购操作和采购管理中的随意性。
商业模式玩法（列举）：在平台设置的专属区购买礼包成为代理身份，拥有直推分享权限，代理直推两个代理会员成为老板身份，每一个代理晋升为老板的同时，都需要按平台所设置的规则，给上级代理或老板留下初始推荐用户，该环节被称“感恩留人机制”。
其次还有一个重要的帮扶机制（平台强制任务）：需完成平台指定任务才可享受全额收益，个人团队未达标者就只会到账80%收益，剩余的20%收益则冻结在个人的独立帮扶基金池中，完成指定任务即可解冻，只需完成一次，终身无需再被冻结。
帮扶任务：
1、开始直推留给上级的两个会员均升级为代理身份或老板身份。
2、两个会员团队伞下订单超过10单，假设两个会员分别直推四个直推用户下单，同时包自身两位代理下单，也是算在10单以内。
那么具体要如何成为平台代理和老板呢？
1、成为代理条件：完成直推两个直属会员，会员每人买（假设指定为499产品）成为代理。同时享受直推奖励，奖励配比由平台调控。
2、成为老板条件：在成为代理身份后直推两个用户购买指定礼包，成为老板身份，同时分别获得这两个用户的直推奖励，每单100，拥有自己的主市场团队。
3、老板身份见点奖：比如A老板推荐B代理，B代理推荐C用户，C用户去下单，A老板就可以获得200见点奖励，B代理获得100直推奖励。
4、平级奖励：拥有老板身份推荐的代理，该代理也晋升平台老板身份后，上级老板身份可享受下级老板团队的一部分奖励（按比例调配）
5、上帮下扶（帮扶机制）：假如下级变成老板身份后，同样要为上级老板留有两个人，下级未变成老板，上级老板扶持可得到扶持基金。
第三方采购代理为企业提供了安全的网络采购场所，另外也提供诸如在线投标和实施拍卖等服务。一般来讲，代理采购是采购商和第三方进行交易。这种交易方式中第三方充当了中间供应商的角色。其实我们熟悉的京东商城也具有类似的职能，采购企业只需接触第三方平台就可以购买不同厂家的产品。
