人力资源外包服务包含哪些？人力资源外包服务认证证书
人力资源外包业务一般包括:
1.企业诊断
2.企业组织结构设计与岗位胜任力模型设计
3.员工招聘
4.企业年度培训体系设计
5.企业薪酬体系设计
6.人事工作，也就是传统的人事工作，比如人事档案管理。
人力资源外包服务包含哪些？人力资源外包服务认证证书
人力资源外包除了帮助企业招聘人才、提高人事工作效率外，还有以下好处:
1、满足企业流程再造的需要
企业间的并购是社会发展的必然现象。两个企业合并重组开始的时候，很多信息是不能互相透露的，需要第三方收集数据，提供专ye建议。在这个过程中，双方员工的薪资福利整合会比较复杂，如果委托给专ye的人力资源服务公司，会容易得多，也容易被各方接受。
2.有利于留住优xiu员工
核心员工对企业的价值不言而喻，但核心员工的满意度已经成为企业人力资源管理过程中不可忽视的问题。如何留住核心员工是企业发展面临的蕞大挑战。优xiu的外包公司通常都有人力资源管理各方面的专家。这些外来人员了解员工的需求，可以提高员工的整体满意度，降低员工离职率。
人力资源外包服务包含哪些？人力资源外包服务认证证书
服务认证的认证流程
（1）企业向星级品牌认证公司提出申请。
（2）签订认证合同，准备相关资料。
（3）查看改进企业的服务体系文件。
（4）派遣审核员到企业现场评审和评分。
（5）审查通过，颁发相应星级的服务认证证书。