随着互联网技术的持续升级,迎来基于互联网与大数据的国际网络贸易时代。跨境电子商务作为国际网络贸易时代的新型商业模式和贸易方式,推动了传统外贸企业的转型升级。在跨境电子商务迅猛发展的背后,基于当前我国出台的相关政策和国际环境,部分企业面临弱者淘汰的严峻形势。造成该局面主要原因之一是其供应链管理的缺失,促使企业供应链运作面临巨大风险。供应链的优化是目前我国跨境电子商务企业稳步发展的必要手段,而供应链风险预警可以逆向管理供应链以实现供应链结构和运作质量的优化。目前电子商务供应链风险管理领域已成为研究热点,但其研究对象主要指一般国内电商。而跨境电商供应链方面的研究侧重于供应链正向管理和供应链优化策略方面,其风险管理方面研究多为描述性分析,仍缺少具备跨境电商供应链特点的风险预警研究。本文选取进口B2C跨境电商企业供应链为研究对象,构建跨境电商供应链风险预警体系,对跨境电商供应链运作情况的监测和控制,推动进口B2C跨境电商的可持续发展,具有重要理论意义和实践意义。本文基于进口B2C跨境电商供应链结构及供应链运作流程,从海外供货、网络营销、跨境物流、海关通关、信息流和资金流方面分析供应链风险诱因。通过德尔菲法筛选和优化风险诱因体系,设计一套进口B2C跨境电商供应链风险预警指标体系。本文研究重点为供应链风险预警模型的建立和实证预警分析,文章基于改进群组AHP赋权法与模糊物元理论建立进口B2C供应链风险预警模型,该模型囊括预警信息的集成、预警标准的界定、预警系统的建立以及风险原因追溯方法的确定。为检验预警模型的有效性并反映当前进口跨境电商企业供应链风险现状,本文对杭州市11家供应链管理较完善的进口跨境电商企业进行实证研究,并对其中三家企业进行案例分析。实证研究结果验证了模型的有效性,并表明不同类型企业的供应链风险侧重点存在差异,其中供货质量、市场风险的感知力和抵抗力是进口跨境电商供应链风险管理普遍需要关注的重点。后,基于企业供应链风险现状,从政府层面和企业层面提出相关建议,为跨境电商企业提高供应链风险预警能力、优化供应链管理提供指导。本文的研究成果拓展了电子商务供应链风险管理理论,进而有利于实现企业对跨境电子商务供应链的逆向管理,推动跨境电子商务的可持续发展。本文构建进口跨境电商供应链风险预警体系,弥补了进口跨境电商供应链风险管理研究的不足;本文提出一种进口跨境电商供应链风险原因追溯方法,实现了明确定位供应链具体风险点的目的。
在经济高速发展的新形势下,越来越多的企业逐步融入至经济世界一体化进程中。但近年来,国际整体经济环境较为低迷,采用传统模式的企业也受到国际贸易大环境变化的阻碍,跨境电商为许多寻求出路的出口企业提供了一个新的选择。企业借助跨境电商可以大大简化贸易流程,在跨境电商平台上,企业们也获得了较为宽松的经济发展环境,这将有助于他们快速进入世界市场,逐渐扩大自身产品的市场占有量。在经济全球化过程中,本土企业也受到了海外市场的强烈冲击,由于一时无法跟上跨境电商发展速度,很多跨境电商企业不知道应该将资源投入在哪个地方,以此来保证有效的利用跨境电商这一新平台。在这种情况下,出口企业想要在海外市场占有一席之地,必须选择合适的运营模式,增加客户的忠诚度,提高竞争力。对跨境电商企业出口运营模式的研究对企业决策的制定具有重要的现实意义。本文介绍了跨境电商企业的概念,其特点以及发展模式,深入探析了近年来国内跨境电商的发展现状。进而从网络与搜集了大量的跨境电商跨境发展资料,并从不同角度客观地讨论了出口运营模式各因素的重要性。本文结合了中国目前的外贸环境,得出物流渠道、跨境电商人才、支付方式、税收监管等方面是影响跨境电商企业选择出口运营模式主要因素的结论。不管作为传统国际贸易企业,还是正在走转型之路的企业,都必须要充分考虑自身的核心竞争力,选择合适的出口运营模式,以求更好的开展跨境电商业务,并不断寻求新的发展方向。
伴随着全球现代信息技术的发展及经济一体化趋势的加剧,我国跨境电子商务产业进入爆发式增长期,对创新创业型跨境电商人才的需求日益增加。我国目前跨境电商人才培养机制尚不完善,存在着人才培养数量不足、质量不高等问题,已成为制约跨境电商产业发展的重要瓶颈。在此背景下,本研究以跨境电商领域创业的应用型本科层次人才为研究对象,探讨跨境电商人才创业胜任力构成,以及创业胜任力培养机制的构建和运作。本文基于管理研究方法论,以提出问题—建立理论模型的构思一理论模型的验证和修正—运用理论模型解决实际问题的研究逻辑,探讨跨境电商人才创业胜任力培养机制理论模型的构建和应用,以解决优化我国跨境电商人才创业胜任力培养机制的实际问题。本文在文献阅读及前期访谈和案例研究的基础上,结合人力资本理论、三螺旋理论及协同学理论,建立了跨境电商人才创业胜任力培养机制的理论模型构思,接着通过大样本的问卷调查进行数理统计分析,验证和修正所构思的理论模型,后将理论模型进行应用,在分析我国跨境电商人才创业胜任力培养机制构建及运作的现状、以及存在的问题的基础上,提出了优化我国跨境电商人才创业胜任力培养机制的对策。得到如下研究结论:（1）跨境电子商务人才创业胜任力的构成创业胜任力是创业者适应环境,成功开展创业活动和过程、并取得高绩效,所具备的个体性格特征、知识、技能等综合的胜任特征,本研究强调的是技能方面的胜任力。跨境电子商务人才创业胜任力包括有创业机会胜任力、跨境文化胜任力、团队建设胜任力、商务创新胜任力、创业效能胜任力等5个维度。（2）跨境电子商务人才创业胜任力培养机制的构成可从“政产学”协同育人的角度构建跨境电子商务人才创业胜任力培养机制,培养机制有政府行政驱动、高校创业教育、产业协同培养等3个环节构成。3个培养环节相互联系、共同影响跨境电商人才创业胜任力,培养环节的各个要素对创业胜任力各维度有不同的作用。（3）跨境电子商务人才创业胜任力培养机制的运作机理跨境电商人才创业胜任力培养机制可视为—个复杂开放的系统。其在人才培养目标的引领下,以政产学三方的战略协同为方向、文化协同为先导、组织协同为保障、制度协同为动力而运行,从而达到行政资源、学术资源和生产实践资源的聚集,使之协同作用于人才培养的过程,进而达到人才培养的效果。跨境电商人才创业胜任力培养机制的运作经历了政府主导驱动、培养机制初步构建的促生阶段;高校和产业本位驱动、深度合作的培养机制成形阶段;以及多元主体驱动、创业教育与社会协调发展的成熟阶段。（4）优化我国跨境电商人才创业胜任力培养机制的对策基于前面构建的跨境电商人才创业胜任力培养机制的理论模型,论文分析了我国跨境电商人才创业胜任力培养机制构建和运作的现状。指出我国跨境电商人才创业胜任力培养机制已初步建立、人才培养效果显现。但政府行政驱动、高校创业教育、产业协同培养3个环节均有待于完善。人才培养机制还处于政府主导推动、完善体系体制的促生阶段,协同育人机制运作尚不畅,还有待优化。后,论文分别从政府行政驱动、高校创业教育、产业协同培养及“政产学”三方协同的层面提出了优化我国跨境电商人才创业胜任力培养机制的对策:1)以人才培养战略为引领,完善政府行政驱动机制;2)完善创业教育机制、加强创新教育;3)完善产业协同育人机制、加大人才培养的投入;4)完善政产学协同制度,优化协同育人机制。
