香港专才计划全面解析
内地人申请条件
年龄：主申请人18周岁以上；
学历：申请人需具备本科学位证或专·业资格证，特殊情况下大专学历或优·秀的专·业资格证书亦可接受；
品格：申请人及配偶必须无犯罪记录，且无不良入境记录；
岗位：申请人需已获得香港公司的聘用，且岗位需与其学历或经验相关。
香港公司条件
成立时间：至少成立一年以上，但特殊情况如投资额大、高新技术产业、内部调职等可允许成立不足一年的初创公司。
公司场地：公司需在香港本地办公，租赁正规商业办公楼并提供租约证明、办公环境图等。
实质运营：公司银行账户需有足够存款维持经营，并提供经济状况证明文件，显示公司具备长期经营的资金能力。
员工数量：公司需至少雇佣3名本地员工，并支付其强制性公积金至少6个月。
营业额：公司年度营业额不得低于300万港币（具体需咨询香港入境处）。
职位空缺：需提供确凿证据，证明公司确实存在难以在香港找到合适的候选人的职位空缺。
新注册公司可暂不满足员工数量和营业额要求，但需提供详细的经营规划和营收计划。
申请形式
内地申请人可通过两种形式申请香港专才计划：
他雇：通过招聘网站或猎头等渠道获得香港公司聘任后，递交专才申请；
自雇：在香港拥有实际运营的公司，并雇佣自己赴港工作。但自雇公司亦需满足上述香港公司条件。
新政策
申请放宽：人才清单列表或年薪200万以上的无需证明职位空缺，可直接申请香港专才！
签证延长：香港专才申请人到港可获发三年的工作签证。
香港专才计划适宜人群
赴港工作者：已经获得香港当地公司聘用，希望去香港发展的专·业人士。
赴港创业者：拥有香港公司并需要亲自前往管理的内地企业家或管理者。
工作资源需求者：在香港有公司或亲友在香港开公司，并希望前往工作的人士。
