WCA验厂审查工厂的哪些方面：
A.员工权益与福利：
1.工资、工时：检查员工的工资是否符合法律法规和行业标准，工时是否超标。
2.劳动合同：评估劳动合同的签订情况，包括合同内容是否合法、合规。
3.福利待遇：包括社会保险、商业保险等福利的提供情况。
B.道德与商业实践：评估工厂在caigou、生产、销售等环节中是否遵循道德和商业道德标准，例如是否存在贿赂、欺诈等行为。
C.管理体系：质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系等是否健全并得到有效执行。
D.风险预防与应对：评估工厂是否建立了完善的风险预防和应对机制，包括应急程序、安全设施、环境监测等方面。
E.设施与环境：
1.工作场所的通风、照明、温度和噪声等环境因素是否符合国际劳工标准。
2.检查工厂的安全设施，如消防设施、安全出口等是否完善。
F.员工健康与安全：
1.评估员工是否接受过必要的安全培训，了解工作场所的安全和健康条件。
2.检查员工的健康检查记录，确保员工接受定期的健康检查。
G.合规性：检查工厂是否将WCA验厂标准与其他国际或地区性标准（如ISO、SA8000等）相整合，以实现持续改进和提升。
WCA验厂必备文件清单：
A.员工记录：
1.工作卡或考勤记录（过去12个月），包括在职和离职人员。
2.工资表（过去12个月），包括在职和离职人员。
3.劳动合同。
4.社会保险收据（过去12个月）、被保险人名册、当地保险要求文件或证明文件等。
B.管理体系文件：质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系等相关文件。
C.安全与健康文件：
1.灭火及应急疏散计划、演练记录、工伤记录等。
2.电梯、起重机械等特种设备登记证（表）及检验报告。
3.特种设备操作人员操作证。
4.厨房餐饮服务许可证和厨师健康证。
5.职业危害因素检测报告和员工职业健康检查报告。
D.环境保护文件：
1.建设项目环境影响评价文件、环境评价批复、建设项目环境竣工验收报告等。
2.污染物排放许可证/污染物排放申报登记表/监测报告等。
E.规章制度：企业规章制度或员工手册（包括但不限于招聘、歧视、强迫劳动、工作时间、工资福利、奖惩制度、健康安全、社会自由和集体谈判、环境保护）。
F.培训记录：消防安全培训、安全生产规章制度、岗位安全操作规程、化学品安全使用培训、职业健康培训等安全生产教育培训记录。
G.其他文件：
1.zhengfu关于当地Zui低工资标准文件。
2.生产记录（过去12个月），如生产日报、计件记录、质检记录等。
3.未成年工体检和劳动局登记记录。
4.如果工厂有劳务派遣、外籍员工、实习生等特殊情况，还需要提供相关合同、批准文件等。