一三玖总部位于深圳，现东莞、深圳、广州、珠海、越南河内、泰国曼谷、印尼、台湾：桃园，欧洲波兰、西班牙等都设立有分公司，所有员工现达200多人。拥有数万平米的仓库，拥有优异的管理团队，能充分理解顾客的需求，制定合理、优化的运作方案。公司员工操作均10年以上经验，业务至少5年经验，经过专门的业务培训，有丰富的知识，极强的责任心和敬业，力求为客户提供的服务！
另一方面，自动化设备正从重点枢纽向区域型枢纽下沉。在江苏灌云、海门等地，申通均筹措资金引入自动分拣线，提升区域快件处理效率。四是服务民生福祉的能力显著加强。一方面，用户收到快件又好又快。顺丰、苏宁天天、中通、百世均凭借仓储能力，在分钟级别内送达首单；天猫双11亿个包裹发出仅用8小时，相比218年缩短了59分钟。另一方面，快递小哥心更暖。由邮政快递报社牵头组织的快递员关爱周继续举办，各寄递企业纷纷响应；申通实施万人激励计划，新峰卓越奖星级爬坡奖等奖项，总奖金超过6万元；百世发起送水公益活动，还建立快递员现金奖励制度，设置派件龙虎榜，奖励金额超1万元，并对实际签收量5的城市网点予以2万元奖金激励，针对四五线城市和偏远地区的末端困难网点给予补贴。
近几年来，国家减税降费的力度还是比较大。年，我们已累计减免税收2多万元，更加坚定了我们继续加大对研发投入的信心和决心。一年多来，减税降费为广大民营企业创新注入了活力，创新、创业在神州大地蔚然成风，越来越多的民营企业向着产业科技Zui前沿不断进军。这其中，迈瑞的故事尤为典型。这家国内器械行业的企业，海外营收占比达四成以上，其中对北美业务占比接近1%。公司总裁成明和向记者介绍说。
京东投资部的多位朋友都曾向朱思码记表示，两家体量接近的公司发生并购时，整合工作甚至可以用一地鸡毛来形容——这宗并购案发生后的善后工作让京东上下各部门断断续续持续了整整2年。但事实证明，彼时京东攻入上海而没有在北京和阿里死磕的决定是高明且明智的。传闻中整个天猫搬迁北京对抗京东的说法即不合理又缺乏逻辑（诸如天猫事业群大部分员工都安家杭州），在京东并购进入上海后天猫很快又回师也从侧面证明了此前的说法实属虚张声势。
另一方面，自动化设备正从重点枢纽向区域型枢纽下沉。在江苏灌云、海门等地，申通均筹措资金引入自动分拣线，提升区域快件处理效率。四是服务民生福祉的能力显著加强。一方面，用户收到快件又好又快。顺丰、苏宁天天、中通、百世均凭借仓储能力，在分钟级别内送达首单；天猫双11亿个包裹发出仅用8小时，相比218年缩短了59分钟。另一方面，快递小哥心更暖。由邮政快递报社牵头组织的快递员关爱周继续举办，各寄递企业纷纷响应；申通实施万人激励计划，新峰卓越奖星级爬坡奖等奖项，总奖金超过6万元；百世发起送水公益活动，还建立快递员现金奖励制度，设置派件龙虎榜，奖励金额超1万元，并对实际签收量5的城市网点予以2万元奖金激励，针对四五线城市和偏远地区的末端困难网点给予补贴。