REI验厂审核核心内容
A.劳动力和员工权益：
1.检查员工工时是否合规，确保工资按时足额发放，符合当地法律法规及公司标准。
2.验证每位员工是否拥有合法有效的劳动合同，并了解员工手册内容，确保员工权益得到保障。
3.确保工厂不雇佣童工，无强迫劳动现象，维护员工的基本人权。
B.工作场所安全与健康：审查工厂的安全生产政策和实施情况，检查安全培训记录、事故报告和卫生检查记录，确保工作场所安全、卫生。
C.环境可持续性：
1.审核工厂的环保政策和实际执行情况，评估其对环境的影响。
2.检查工厂的废物处理和资源回收情况，鼓励环保行为。
3.评估工厂的能源消耗和排放情况，推动节能减排。
D.质量管理体系：
1.审核工厂是否拥有质量管理体系认证，如ISO9001等，确保产品质量稳定可靠。
2.检查产品的质量和安全性，确保符合REI及行业标准。
E.社会责任和商业道德：
1.了解工厂的社会责任承诺和实施情况，评估其对社会的贡献。
2.考察工厂与社区的关系和贡献，评估其社会影响力。
3.审核工厂的商业道德行为，如是否存在欺诈、腐败等不诚信行为。
REI验厂过程中常见不符合项
A.体系缺失或不完善：
1.供应商未能建立和维护有效的质量管理体系，如缺乏ISO9001等质量管理体系认证。
2.质量体系文件不全或存在虚假记录，如组织架构图、质量政策、目标、质量管理和控制程序等不完善或不真实。
B.产品质量问题：产品不符合质量标准或规格要求，存在质量问题或安全隐患。
C.现场管理与安全：
1.生产现场杂乱无章，缺乏整理、整顿和清洁。
2.设备维护不善，存在安全隐患或故障频发。
3.生产工艺流程不稳定，导致产品质量难以保证。
4.化学品储存不符合安全规定，存在安全隐患。
5.工厂没有配备安全经理或安全通道、消防出入口不足等。
D.员工权益与福利：
1.雇佣童工或未成年工未按规定保障其身心健康。
2.工作时间超过法定工时，存在过度加班现象。
3.工资福利不符合法律法规要求，如未按时支付工资或未达到法定Zui低工资标准。
4.强迫劳动或侵犯员工自由结社和集体谈判的权利。
E.环境保护与资源管理：
1.违法排放，如排放污染物超标。
2.资源浪费严重，缺乏节能减排措施。
3.废物处理不符合环保要求，对环境造成负面影响。
F.供应链管理与合规性：
1.供应商选择、评估、管理和监督机制不健全。
2.供应链中存在不稳定因素，如供应商频繁更换或质量不稳定。
3.无法有效应对市场和法规的变化，导致验厂结果不符合要求。