TARGET（CMA）认证的审核标准
A.再生材料声明与追溯：
1.供应商必须清晰地声明所使用的再生材料的种类、比例和来源。
2.提供完整的再生材料追溯记录，涵盖从原材料供应商到Zui终产品的整个生产流程。
B.再生管理系统：
1.建立有效的再生管理系统，包括再生材料的采购、存储、使用、质量控制等各个环节。
2.确保再生材料的质量并满足环保要求。
C.文件与记录管理：
1.提供所有相关的文件和记录，如采购合同、发票、检测报告、质量控制记录等。
2.这些文件应真实、准确，不得有任何虚假或误导性陈述。
D.环保法规遵守：供应商需遵守所有相关的环保法规和标准，确保所使用的再生材料符合环保要求。
E.持续改进：
1.评估供应商是否有持续改进其再生材料使用和管理方式的计划和实践。
2.鼓励供应商不断完善自身的管理体系，提升再生材料的使用效率和环境性能。
F.劳动与福利：
1.遵守劳动法规，确保工人的薪资、工时、福利等符合相关要求。
2.提供安全、健康的工作环境，保障工人的权益。
G.生产与质量：
1.具备适当的生产条件和质量管理体系。
2.提供准确的生产和质量数据，确保产品的合格性。
H.合规与审计：
1.接受Target公司的定期审计和评估，确保符合相关标准和要求。
2.对于审计中发现的问题，应及时进行整改并反馈。
TARGET（CMA）认证过程中常见问题点
1.再生材料声明不准确：供应商提供的再生材料声明可能不准确，如比例、种类或来源与实际情况不符。
2.追溯记录不完整或错误：供应商可能无法提供完整的再生材料追溯记录，或追溯记录中存在缺失或错误。
3.再生管理系统存在漏洞：供应商的再生管理系统可能存在政策、程序、流程等未得到有效执行或存在缺陷的情况。
4.文件证据不真实或不完整：
a.供应商提供的文件证据可能不真实，如伪造合同、发票或检测报告等。
b.或文件证据不完整，无法证明其使用的再生材料来源合法、质量可靠。
5.环保法规遵守不到位：供应商可能未能全面了解和遵守所有相关的环保法规和标准。
6.持续改进不足：供应商在持续改进方面可能缺乏明确的计划和实践，导致管理体系和环境性能无法得到有效提升。
7.劳动与福利问题：供应商可能存在违反劳动法规的情况，如超时加班、工资福利不达标等。
8.生产与质量不达标：供应商的生产条件或质量管理体系可能存在问题，导致产品质量不稳定或不合格。