孟加拉家得宝HomeDepot验厂资格要求，孟加拉Higg FEM验厂哪里是重点?

家得宝（HomeDepot）验厂资格要求严格，主要围绕公司合法性、劳工权益、健康与安全、环境保护、质量管理体系及反恐安全六大核心维度展开，具体要求如下：

公司合法性

文件审核：供应商需提供有效的营业执照、税收登记证、消防验收文件等，以证明其合法经营。

经营状况：需具备正常的经营流水与报税记录，过往销售流水需达到一定标准（如500万美金以上），税务申报需达到8万美金以上（具体标准可能因市场情况而有所调整）。

劳工权益

禁止童工：严禁雇佣16周岁以下童工，16-18周岁的未成年工需提供政府批文，并限制工作时间，不得从事强体力劳动及其他可能造成身体伤害的岗位。

禁止强迫劳动：禁止强迫加班、使用劳役工、监狱工或扣押员工身份证件作为要挟强制劳动。

工资与工时：

工资需符合当地低工资标准，加班工资需按工作日1.5倍、休息日2倍、节假日3倍标准支付。

每周工作时间不超过60小时，每周至少休息。

需提供近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。

反歧视：禁止在录用及提升员工时存在性别、种族、年龄、信仰等各方面的歧视。验厂人员会查看在职人员及近6个月离职人员的人事档案及劳动合同。

自由结社：允许员工匿名组建工会，意见箱需由第三方机构（如WRC）每月开箱并公示处理结果。

公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、 GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！

Higg FEM验厂（工厂环境模块）的重点在于通过系统化指标体系，全面评估工厂在环境管理、能源使用、水资源管理、废弃物处理、化学品管控等多个维度的环境绩效，其核心重点可归纳为以下七个关键领域及三层评分结构：

七大核心评估领域

环境管理体系（EMS）评估工厂是否建立正式的环境管理体系，包括书面环境政策、目标设定、职责分配及定期监测机制。

验证点：环境管理手册、ISO14001认证（如有）、内部审核记录、员工环保培训记录。

能源与碳排放追踪电力、天然气等能源消耗，鼓励使用可再生能源，计算温室气体排放并推动减排措施。

验证点：近12个月能源账单、节能措施清单（如LED照明更换）、能源审计报告（需CMA/CNAS资质）。

水资源管理监测生产过程中的水资源使用效率，推动节水技术应用及废水回用。

验证点：分级水表安装记录、中水回用系统运行数据（如印染水洗工序回用率）、废水处理站日志。

废水管理审查废水处理系统，确保处理后的水质达标，减少废水产生量。

验证点：废水COD/pH在线监测数据、处理设备校准记录。

废弃物管理检测固体废物的管理方式，分类存储废弃物，统计回收率并专项管理危险废物。

验证点：危废转移联单（近6个月）、处置方资质、一般固废回收率（需≥85%）。

化学品管理确保生产过程中使用的化学品符合安全标准，建立全清单（成分/用量/储存方式），减少泄漏风险。

验证点：MSDS文件、化学品智能柜使用记录（扫码领用）、泄漏应急演练记录（3分钟内响应）。

废气排放检查工厂废气排放是否符合相关标准，确保处理设备合规运行。

验证点：废气VOCs处理设备校准记录、排放监测报告。