印尼BSCI验厂审核内容有哪些 RBA验厂知识点

法律遵从

遵守所有适用的国家法律、规则、业内Zui低标准、国际劳工组织和联合国公约：以及任何更为严格的相关法规，确保企业在法律框架内运营。

社会责任管理体系

管理层责任：

通知管理人员和供应商BSCI行为守则的内容。

在公司组织内部建立责任机制，处理所有关于BSCI行为守则的问题。

任命一名或多名管理人员负责落实BSCI行为守则。

监控公司遵守BSCI行为守则的情况，并在公司场所内落实必要的改变。

员工意识：

向员工声明其支持BSCI行为守则的原则，向员工及其分包商员工说明并讲授有关BSCI行为守则的内容。公司必须将BSCI行为守则完全翻译成合适的本地语言，并将其贴在工厂和其它经营场所的显著位置。

定期让员工接受关于工作场所安全的训练，以及让他们了解其活动对人类和环境的影响。

保留记录：

保留对所有员工的姓名、年龄、工作时间和工资的记录，并使这些记录在BSCI审核员要求时可以随时交出。

记录所有危险物品和有潜在危害物的地点。

监控和保养安全设备和用具。

不断更新相关法定要求和规章的文件记录。

投诉和纠正措施：

指派一名员工负责处理有关BSCI问题的投诉。

记录及调查员工或第三方有关BSCI问题的投诉，并报告这些投诉以及对它们所采取的必要纠正实施。

准备好采取必要纠正措施的资源。

避免向那些对BSCI行为守则提出意见的员工采取开除或其它纪律处罚。

员工权益保护

工人参与和保护：尊重工人组建、加入工会和集体谈判的权利，禁止任何形式的歧视。

禁止童工：根据国际劳工组织和联合国公约及/或国家法的规定，禁止雇佣童工。

未成年工特殊保护：对未成年工进行特殊保护，确保其工作环境和条件符合相关法规。

禁止无保障雇佣：确保员工的雇佣关系有保障，避免无固定期限合同或随意解雇。

禁止强迫劳动：禁止任何形式的强迫劳动，例如违反基本人权的囚犯式劳动。

公平报酬：正常工作时间工资、加班时间工资和加班工资级差的支付，应符合或高于法定Zui低标准及/或行业标准。

体面的工作时间：加班工作应出于个人自愿，每周工作时间Zui长为48小时，允许的加班时间Zui长为12小时。

健康与安全

职业健康与安全：明确建立一套关于职业卫生和安全的规章和程序，并严格加以执行。包括消防设备、灭火器数量及其安装地方是否正确，紧急出口、逃生路线以及它们的标记/标示牌是否清楚可辨别等。

设备安全：确保机器、电力设备以及发电机、蒸汽发生器和蒸汽排放管等设备的安全状况，进行定期检查。

环境卫生：评估室温、通风以及照明情况，总体的清洁和卫生状况，以及卫生设施（厕所、洗手间以及饮水设施）的完善程度。

福利设施：检查企业是否提供必要的福利和便利设施，如病房、急救包、饮食区、咖啡茶水区等。

宿舍/住房情况：评估宿舍或住房情况（如提供给员工）的适宜性和安全性。

环境保护

废物管理：确保废物管理的程序和标准符合或高于Zui低法定要求。

化学品处理：规范化学品和其他危险物品的处理和清除，确保排放物和流出物的处理符合环保标准。

商业道德行为

遵守商业道德规范：包括反贿赂、反腐败、反垄断等方面的规定。

供应链社会责任：评估企业在供应链中的社会责任表现，包括对分包商和供应商的社会责任监控评估程序及其记录。