香港专才计划如何是什么

香港专才计划（输入内地人才计划）是香港特区政府于2003年推出的人才引进政策，旨在吸引具备香港所需但本地紧缺的技能、知识或经验的内地人才赴港工作，以填补特定行业的人才缺口，推动经济发展。以下是该计划的核心要点：

政策优势

1. 无配额限制
   申请不设行业或人数上限，只要符合条件，均可申请。

2. 申请门槛灵活

• 学历：通常需学士学位或相关资格，特殊情况下大专学历或资格证书也可接受。

• 工作经验：需具备与职位相关的技能和经验，且岗位在香港本地难以招募合适人才。

• 雇主资质：雇主公司需成立一年以上（高新技术产业或投资额大的初创公司可豁免），有实际办公地点，至少3名本地员工连续缴纳6个月强积金，年营业额不低于300万港币。

3. 审批高效
   平均审批周期为3-6个月，部分紧缺人才快1个月可获批。

4. 全家受益
   申请人获批后，配偶及18岁以下子女可一同获得香港身份，享受教育、医疗等福利。

5. 保留内地户籍
   获批后无需放弃内地户口，可享受两地资源。

申请条件

申请人要求

1. 年满18周岁；

2. 无犯罪记录及不良入境记录；

3. 已获得香港公司全职聘用，或通过自雇形式（在香港创办公司）申请；

4. 薪资福利与市场水平相当。

雇主要求

1. 公司成立一年以上（特殊情况可豁免）；

2. 在香港有实际办公地点；

3. 至少3名本地员工连续缴纳6个月强积金；

4. 年营业额不低于300万港币；

5. 需证明岗位在本地难以招募合适人才（若申请人属人才清单或年薪超200万港币，可豁免此证明）。

申请流程

1. 评估资格：确认自身及雇主符合条件；

2. 准备材料：包括个人身份证明、学历证明、工作经验证明、雇主公司资质文件等；

3. 提交申请：通过香港入境处官网或移动应用递交；

4. 获得编号：1-4周内收到申请编号，可查询进度；

5. 审批与补件：2-3个月审核期，需及时补充材料；

6. 获批与激活：获批后缴纳签证费，前往香港激活签证并办理身份证。

续签与永居

1. 续签模式：

• 普通续签：采用“3年+3年+2年”模式；

• 人才续签：年薪超200万港币者，续签可一次性获批5年。

2. 续签要求：

• 维持与雇主的雇佣关系；

• 雇主需持续满足年营业额、员工数量等条件；

• 自雇创业者需提供公司运营证明（如审计报告、纳税记录）。

3. 转永居条件：

• 连续通常居住满7年；

• 通过多维度证明与香港的紧密联系（如居住证明、工作记录、家庭联系等）。

适合人群

1. 已获香港公司聘用的人士（如金融、科技、医疗等领域）；

2. 自雇创业者或企业主（香港公司年营业额超300万港币）；

3. 技术型人才（如非学位但具备10年以上经验及资格证书者）；

4. 集团内部调职员工（跨国企业派驻香港的高管或核心技术人员）；

5. 大湾区跨境工作者（年收入超120万港币且需跨境工作）。

政策变动（2025年）

1. 人才清单扩展：新增金融、科技创新等领域，覆盖60项；

2. 非学位专才开放：允许年轻且具备技能的非学位人才申请（需10年以上经验）；

3. 审批流程优化：普通申请缩短至1-3个月，紧缺人才快1个月获批；

4. 续签政策灵活化：自雇创业者年营业额超500万港币可豁免本地员工数量要求。