孟加拉BSCI验厂哪里是重点 孟加拉FCCA验厂审核报告的常见问题

BSCI验厂（商业社会标准认证）的重点集中在劳工权益、健康与安全、管理体系、环境保护四大核心领域，这些领域直接关联企业社会责任的履行与供应链合规性。以下是具体重点内容及解析：

劳工权益：核心中的核心

禁止童工与强迫劳动

重点检查：员工年龄证明（如身份证、劳动合同）、招聘流程是否排除未成年人；是否存在抵押身份证、扣押工资、强制加班等行为。

案例：某工厂因雇佣14岁童工被直接判定“严重违规”，导致客户终止合作。

公平薪酬与工时

重点检查：工资单是否符合低工资标准（如中国为当地月低工资）、加班费计算（平日1.5倍、2倍、法定假日3倍）、每月加班时长是否超标（如中国≤36小时）。

常见问题：工资单未体现加班费、以“补贴”形式规避法定标准。

反歧视与结社自由

重点检查：招聘广告、晋升政策是否排除特定群体（如性别、年龄、宗教）；工会活动记录（如会议签到表、集体谈判协议）。

风险点：禁止员工讨论工资、限制工会活动可能被视为歧视。

健康与安全：生命线工程

消防安全

重点检查：消防通道畅通性（宽度≥1.4米）、灭火器数量（每50平方米至少1个）、应急出口标识（中英文+夜光）、消防演习记录（每半年1次）。

致命缺陷：消防通道被货物堵塞、灭火器过期未检。

职业健康

重点检查：高危岗位防护装备（如噪音环境需耳塞、粉尘环境需口罩）、职业病体检报告（如电焊工需查肺功能）、化学品管理（MSDS文件、防泄漏托盘）。

案例：某电子厂因未提供防静电手环导致员工静电损伤，被要求整改并赔偿。

应急管理

重点检查：急救箱药品清单（如创可贴、消毒棉球）、急救员资格证书（红十字会认证）、应急预案（如火灾、化学品泄漏流程图）。

常见疏漏：急救箱未定期检查药品有效期、员工不知晓报警电话。

公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、 GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！

FCCA（Factory Capacity & Capability Assessment，工厂产能与能力评估）验厂审核报告是客户评估工厂生产能力、质量控制及管理水平的重要依据。审核中常见的问题涉及多个方面，工厂需提前识别并改进，以提高通过率。以下是常见问题分类及解析：

文件与记录管理问题

文件缺失或不完整

常见问题：质量手册、程序文件、作业指导书未覆盖全流程；关键文件（如校准证书、培训记录）过期或未及时更新。

示例：设备校准证书过期3个月，但未安排重新校准；新员工培训记录缺失，无法证明其具备操作资格。

影响：导致审核员无法验证工厂管理体系的有效性，可能直接判定为严重不符合项。

记录真实性存疑

常见问题：生产记录、检验报告、设备维护日志等存在涂改、后补或数据不一致现象。

示例：某批次产品检验报告显示“合格”，但现场抽检发现多项缺陷；设备维护记录与实际维护周期不符。

影响：审核员可能质疑工厂数据真实性，要求调查或扩大抽样范围。

生产与质量控制问题

产能评估不足

常见问题：产能计算方式不合理（如未考虑设备故障率、换模时间），导致实际产能与申报值不符。

示例：工厂申报月产能为10万件，但审核发现设备综合效率（OEE）仅60%，实际产能不足8万件。

影响：客户可能因产能不足而取消订单，或要求工厂增加设备投入。

质量控制流程缺陷

常见问题：

来料检验（IQC）：未按AQL标准抽样，或对关键物料（如电子元件）未进行功能性测试。

制程控制（IPQC）：首件检验未执行，或巡检频率不足（如每小时1次改为每2小时1次）。

成品检验（FQC）：检验项目覆盖不全（如仅检查外观，忽略性能测试），或检验记录缺失。

示例：某批次成品因未进行耐压测试，导致客户使用中发生短路事故。

影响：可能引发客户投诉、退货或索赔，甚至终止合作。