一、依据厂房实际情况，合理开展负荷计算：
范围应控制在12℃～15℃之间。室内采暖的设计温度可在14℃～16℃范围内。而室内空调的设计温度则可控制在26℃～27℃之间。由以上的设计标准我们不难发现，设计温度的值差并不大，有些设计者便错误的认为，工业厂房建筑类的冷暖负荷变化有限，因此与一般民用住宅的暖通空调负荷计算并无明显的差别，这一论断是不科学的。不同类别的厂房及工业车间其负荷大小、组成可以千变万化。一些厂房的新风负荷，可占到总负荷量的一半以上 与一般民用建筑有所不同，工业厂房的采暖与制冷负荷计算较为复杂，我们应依据相关的暖通空调设计规范，确定合理的设计温度范围。一般情况下，工业厂房设计温度，一些厂房则需进行常年连续热加工处理。还有些厂房由于内部生产劳动强度较大，员工分布较密集，发热能量必然持续上升，从而导致其空调的冷、湿负荷比例居高不下。由此不难看出，依据厂房实际生产情况科学的选择负荷计算方式、合理控制厂房暖通空调的设计温度，才能切实达到节能、减排、高效的生产与可持续发展的目标。
二、结合厂区分布,科学选择暖通空调系统的冷热源形式：
在冷热源选择的厂房暖通空调设计环节中，我们可依据厂区的分布情况、能源供给情况作合理的调配。当厂区中以采暖热源供给为主时，可选择高温热水构成热源媒介，而当厂区以工艺用蒸汽热源供热为主时，在综合考虑环保、节能的指标前提下，则可选用蒸汽构成主要热源媒介。由于电能的供应成本较高，因此我们一般不采用电能作为采暖系统的热源。在设计中，如果该厂区既没有蒸汽热源，又缺乏热水热源，我们可在排除车间具备易燃危险的情况下，合理的选择燃气辐射作为主要采暖热源，从而实现高效、经济、低成本的热源供给设计模式。在厂房冷源的设计环节，我们同样应依据厂房的现实分布情况，尽量合理利用能源，降低投资成本。例如，可使用溴化锂、VRV构成制冷机组。在非严寒的区域，则选用具有综合制冷及制热的风冷热泵机组，满足工业厂房的冷热源需求，从而使一体化的设备，有效降低资源成本投入，使生产效益切实提高。
厂房
三、节能减排，为厂房大门科学设计空气幕装置：
众所周知，为了生产管理的便利，大多数厂房的大门长时间处于开启的状态，这给冷风的侵袭提供了可乘之机，使冷负荷入侵比例大大增加，并进一步对厂房内部的热源维持需求造成了一定的破坏，尤其在其后寒冷的东北地区，厂房内部的热源的散耗现象则更为明显。因此为了有效的解决这一热能大量流失的现象，我们可在厂房大门的上部科学设计空气幕。再设计实践考察中，我们常常发现，有些设计者为了图方便，干脆将厂房大门的空气幕直接与暖气片进行串联，这样的做法显然有违暖通与空调的相关设计规范，是严重不可取的错误设计理念。正确的设计方式为，在规模中等的厂房大门出口可设置贯流模式的空气幕，而对于出口高大的厂房大门，则应在其上方设置装配式的热空气幕，这样便可将风口控制在厂房大门的两侧。当上方的热空气幕吹送热风时，则可有效的形成一道热风幕屏障，从而有效的发挥对外部冷空气入侵的阻隔作用，使厂房内部的温度始终控制在合理的范围内。同时，对于厂房大门热空气幕的热源类型我们应尽可能的选择热水或蒸汽的功能方式，而不采用电能加热的方式，这是由于一般情况下，厂房大门的冷风负荷侵入比较大，倘若选择电能热源则会使工业厂房的能耗量大大增加，这有违节能高效的经济生产诉求。
四、工业厂房暖通空调方式的合理选择：
对暖通空调设计方式的选择，应来源于实际且灵活掌握，既不能拘泥于形式、一成不变，又不能脱离实际、异想天开。
五、厂房车间的通风设计：
厂房车间的通风设计应依据工种的类别、厂房的布置、流程的转换做合理的节能适应设计，不应一味的拘泥于开窗通风的控制方式。例如对同一工种车间的通风，我们可采用全室通风的控制方式，而对于不同类别工种的车间，则可依据局部污染的情况、散热量的区别做进一步的除尘与排风处理，从而降低通风带来的污染蔓延。在散热量较低的厂房，依据节能减排的设计目标，我们可在其屋顶设置自然采光及通风的装置，通过热流的上升作用，达到无需动力消耗即可散风排热的节能控制状态。当然，该方式并不适应于散热排量较大，通风要求较高的大面积厂房。另外，在排风散热设计同时，我们还应尽量满足厂房的除尘、除烟要求。尤其对于一些能产生大量有害气体的车间，例如焊接车间、化工车间等，设计者则应引起充分的重视。首先应与车间的生产工艺紧密结合，明确厂房产生有害烟气的具体数量，并依据具体的厂房生产规模，选择合理的全部或局部的除尘净烟方式。
一、市场服务提升
坚定立足服务宝冶和宝钢为基础，主动面向市场，不断拓展业务范围，在取得的各项荣誉面前保持良好的心
态，继续出色地为宝冶内部质量和外部客户的质量把好关，做好技术支撑。在宝冶各项目部，剔除时间和空间的概念，
无论是漠北新疆，还是沿海湛江，为满足现场的检测需求，宝冶项目拓展到哪里，我们的服务就要跟进到哪里，为宝冶
海外市场做好Zui坚强的技术支撑。不断改进服务态度，提高检测水平。宝钢的市场要-如既往的维持和继续跟踪开拓，
争取检测范围的扩大。
把客户的回访工作作为市场维护的必修课，积极及时的处理客户的投诉事件，把客户投诉视为宝贵资源。
二、质量服务提升
质量是企业的生命，做好质量技术服务是我们检测工作中的重中之重，只有不断提高我们的服务质量和技术质
量才能贏得更多的客户和市场，在以后的检测中要继续加大质量服务力度，在检测收样、检测过程、检测结果及后期服
务要层层把关，提高检测报告出具的及时性、性。部门内部通力合作，努力做到检测报告在检测工作完成后三个工
作日完成。对需要检测快报的及时开具检测快报，做到第一时间把第一 手资料交到客户手里。 在工作中要以事实为依
据，科学公正的去检测和评判，始终做一个正义的第三方检测鉴定机构，打造的检测与 鉴定服务商。
三、管理服务提升
无规矩无以成方圆，钢结构部要设立自己的管理模式和行为规范，在市场开拓、接待客户、样品检测作业、编
制报告、售后服务、设备保养、费用结算、成本控制、劳动纪律等方面，我们要依据自身的实际情况订立相关的流程和
指导书，并形成制度文件，加强质检，严格考核制度。服务的提高，就必须有严密的管理措施，加强质检队伍，提高质
检质量水平和考核力度，增强员工的服务意识，提高管理服务质量。以人为本，调动员工们的一切积极性。为了把员工
们的积极性调动起来，应订一系列激励机制的政策，以提高员工的工作热情和责任心，让每一位员工在上述活动中做到
“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”。
四、技术水平服务提升
技术水平关系到一一个企业-个专业的生存与发展，所以不断加大技术力量的投入是我们不变的原则。我们计划
继续加大技术人员专业技术知识的培训，继续聘请专家长期坐班指导和培养年轻技术人员，使我们的综合技术水平
赶超前列，稳步提升在上海市乃至全国的影响力。日前，为更好服务宝治，满足对海外市场的发展需求，本部特地邀请
老师，对部门内部人员进行ASNT美国无损检测协会二级培训和ASME提培训认证，为海外项目的开展做好了强大的技术储
备。本部力争打造一-支，作风优良，能征善战的复合型国际化检测队伍，使检测与国际无缝对接，满足客户日
益多样化各种规范对检测的要求不断学习和钻研，适时的组织课题研究小组，才能更好的为客户解诀难题，提
高技术水平。科室安排技术骨干积极开展技术研发，继续加大高精尖新技术新方法的应用和开发.
本部紧盯世界先进检测技术，掌握世界先进检测手段趋势，结合，实时开发新技术新方法的运用，走
在国内检测行业的前列，并以取得了成效。目前掌握的I0FD技术、相控阵做为超声波检测、射线检测的辅助手段，已成
功应用于宝钢压力球罐、在役钢包、新建化工压力管道上检测，除了宝钢以外，我们还成功的应用在核电领域，对上海
华尔德电厂的核电项目阀门管道成功的进行了检测，并取得了业主的认可;另外， 我们要加大检测设备的投入和开发。
俗话说“巧妇难为无米之炊”，没有优良的装备是不行的，本部无损检测仪器已有多台仪器属于超龄服役，在检测过程
只出现仪器故障必然影响检测的进程，进而直接降低客户对我们的信任;所以从长久来看，这些设备的购买对我们后续
发展和服务提升非常重要。
五、文明礼仪服务提升
进一步规范日常工作中的文明服务标准，健全岗位文明行为规范。通过举办文明礼仪竞赛、文明礼仪知识学
习、围绕“诚信守信、优质服务”服务活动，提高检测工作人员服务质量，提升服务水平。
通过以上服务提升，宝冶钢结构检测研究部得到了更广泛的认可和更多的客户，检测市场遍地开花,在帮助客
户发展的同时我们自身也在发展，形成良性双赢的局面。我们坚信，未来的市场会更加广阔。