劳务派遣计可证办理起来太麻烦？
办理的时间太久？
可以加急！欢迎来电咨询。
所需材料
1、营业执照副本 (原件)
2、工商备案过的公司章程
3、房产证、租赁合同协议书（合同截止日期需在2022年以后）
4、法人身份证 、手机号 (原件)
5、公章、法人章
6、提供3名人员信息（身份证号、手机号、学历）
大家对人力资源服务许可证和劳务派遣经营许可证这两种资质，
好像总是容易混淆，那么该如何正确区分两者呢？
而企业又该怎样确定需要办理哪种证件呢？
下面合泰企业郑经理就带大家就来分析一下！
对于人力资源和劳务派遣两个领域，
实际是完全不一样的两项业务，
人力资源服务许可证的经营范围是：
人才供求信息的收集、储存、发布和咨询服务、人才推荐、
人才招聘等，其主要做的是猎头和招聘的工作，
有的网站除了人力资源服务许可证，
还办理了增值电信业务经营许可证（简称：ICP）。
而劳务派遣经营许可证的经营范围只是劳务派遣，
劳务派遣和人力资源不一样，
需要符合三大特性：临时性，辅助性，可替代性，
审批对劳务派遣制三大性质都控制的很严格。
由于劳务派遣可以做差额缴税，
很多代缴社保的企业都想办个劳务派遣许可证。
