欢迎来电咨询。
对于劳务派遣经营许可证的办理规定是：
从事人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、
雇员租赁等经营活动的公司或机构，
需要以劳务派遣机构与被派遣员工签订劳动合同，
再把员工派往需要派遣的单位，
由被派遣的用人单位进行支付服务费，
这类企业全都要办理劳务派遣经营许可证。
而想要办理劳务派遣经营许可证，
首要条件就是注册地与经营的地方要相同且不小于50平米，
验资机构200万元以上的验资报告，
或一年的财务审计报告要高于200万元，
与开展业务相匹配的设施，管理系统等说明，
法人身份证明，公司社保开户以及社保缴费清单等。
说到人力资源服务许可证与劳务派遣经营许可证的区分，
还可以看公司被派遣的员工是由谁交社保发工资，
如果是劳务派遣公司交社保发工资，
这就属于劳务派遣的业务范围，
如果不是，则为人力资源服务。
还有一种区分方式：
人力资源公司属于劳务派遣公司，
而劳务派遣公司不仅仅只有人力资源公司。
由此来看，要先搞清楚自己的公司是开办哪种业务范围，
才能确定办理什么经营许可证合适！
