近合泰小编接到不少客户的咨询，深圳作为一线城市，企业在劳务派遣这块市场需求是非常居大的，也有不少企业通过劳务派遣公司引进一些服务人员，现在合泰小编就给大家讲解一下申请劳务派遣公司需要具备哪些条件。
一、深圳劳务派遣许可证办理条件，为你详细解答：
1.资金：注册资金为200万以上实际到位并需做验资报告
2.地址：有100m2以上的实际经营场所，要有大厦的整体消防，为办公性质
3.人员：相关工作人员少为2人以上，签订劳动合同并缴纳社保
4.其它：配有信息管理系统并有完善的规章管理制度
第十九条 用工单位应依法保障派遣员工职业安全卫生权益，执行和省有关职业安全和劳动保护规程及标准，配备安全生产和职业病防护设施，并向派遣员工告知劳动安全、职业危害事项，发放符合要求的劳动保护用品，保护派遣员工在生产、工作中的安全和健康，并定期为派遣员工进行健康检查。
第二十条 派遣员工享有用工单位按规定的福利、学习、休息休假等待遇和民主政治的评先评优等权利，但不享受公司任何福利待遇。
第二十一条 派遣员工在社会上出现的民事、刑事责任由派遣员工自行承担，公司不承担任何法律和经济责任。
第二十二条 上岗前，公司对派遣员工进行劳动保障法律法规、应遵守的规章制度、告知书、劳动合同、社保政策以及劳务派遣协议中有关工作岗位性质、社会保险、劳动报酬等方面的内容进行告知及详细解释。
第二十三条 根据法律法规规定，与岗位相关的或针对性的从业业务知识、安全技能等培训由用工单位负责，派遣员工应积极参与学习，配合用工单位的培训考核工作，通过学习提升自身素质
第二十四条 根据法律法规规定，用工单位负责派遣员工在用工单位的考核标准及考核办法的制定、监督、执行，派遣员工应严格执行用工单位依法制定的各项考核标准和制度。
