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随着现在企业人才的精细化管理，越来越多的企业需要实行劳务外包方式获取人才信息，小编认为劳务派遣公司的核心价值就是输送人才服务，为企业和个人之间搭建一个高精尖人才的合作平台，让人才和优质的企业进行相互匹配以实现资源和价值的Zui大化：
劳务派遣公司的注册条件如下：
一、劳务派遣公司及经营许可证的设立要求？
1、注册资本不得少于人民币200万元，需实缴到位且提供验资报告；
2、需有开展业务相适应的固定的经营场地，必须为办公用途，场地面积不得低于100平米，租赁期限不能低于三年（提供相关租赁凭证或房产证明、纯办公），且消防验收合格；
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4、与开展业务相适应的办公设施设备和信息管理系统（OA系统）；
5、法律、行政法规规定的其他条件。
二、劳务派遣经营许可证办理的资料清单如下:
根据深圳深圳市各辖区规定不同，办理需要的材料和难度有所不同：
1、营业执照、章程、；
2、验资报告；
3、成立满一年的企业还需要提供上一年度审计报告；
4、办公场地租赁合同、租赁凭证、产权证明以及二次消防验收合格文件；
5、法定代表人原件；
6、劳务派遣人员信息管理系统（劳务派遣专用OA系统）3张截图；
7、办公设施设备清单和人员名册；
8、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本；安全生产管理制度；安全生产应急方案；安全生产工作方案；消防安全操作规程；消防安全操作规程制度等文件（由我司负责准备）。
9、拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本；
