本文根据“有信商务”实际办理经验撰写，未经同意，不得转载。
随着经济的发展，中国已经完成了十三个五年计划的相关指标，2020年是十四五的启动年，今年也是全国企业人力资源面临巨大挑战的一年。现在已经从“找工难”变成了“招工难”，人力资源行业贯穿整个用工阶段，细分行业将会呈现越来越明显的优势。有需求就有市场，人力资源市场未来一定具有巨大的作用。今天我们就主要介绍一下深圳人力资源备案流程和办理的具体要求。
1、现在所有人力资源服务机构都是进行备案登记，而非申请许可证吗？
2018年10月份，国家出台了《人力资源市场暂行条例》，深圳政府结合本地实际情况，拟定了相应的人力资源服务机构监督管理办法。里面明确取消了经营许可证，全部改成了备案制度。
2、深圳人力资源备案流程中有什么具体的要求？
总体而言，虽然人力资源备案现在不会拿到一张人力资源服务许可证，其实办理的要求并没有降低。首先，人力资源公司的人员需要是真实的，至少要有五名缴纳社保的人员。然后场地要是真实的，虽然现在已经没有严格要求上门检查，只要求提供五张场地照片，但是后面发现场地造假是要取消备案的，并且会让公司主体出现污点。所以根据深圳人力资源管理办法，深圳人力资源备案流程还是按照正规流程来，这样才能规避很多没有必要的风险。
3、深圳人力资源备案完成之后能否经营劳务派遣业务？
很多人以为经营范围里面放进了劳务派遣就可以同时做劳务派遣和人力资源业务，实际上，如果要兼业经营劳务派遣，还需要办理劳务派遣经营许可证，这是需要知道的。
4、关于深圳人力资源备案流程中的经营范围设置有什么技巧？
人力资源服务一共有十四个大类，其中如果要做人才培训、现场招聘以及人才交流会的话，对于注册资本的要求相对比较高。所以，可以根据企业自身的发展需求来设置经营范围。
有信商务，是深圳市优质的行业许可办理服务机构，拥有十年办理经验，能够独立操办多种类型许可证，包括人力资源备案，劳务派遣经营许可证等等。建议需要更加深入了解更多关于深圳人力资源备案条件和流程，可以直接和有信商务廖经理电话沟通。