近年来,建筑行业快速发展,为了规避用工风险和缓解雇佣压力,越来越多的企业开始采用灵活用工模式。
由于建筑市场的不规范,出现了很多个人包工头、无证施工队等,他们一般都不办理工商执照,不办理税务登记。
导致建筑劳务企业出现一系列的税务问题:
1.企业支出无票
建筑企业较多的个人包工头和无证施工队都无法提供合规专票,这无形中增加了企业的“隐形成本”,导致企业利润虚高。
而且承包工程需要开工程专票,建筑工程公司如何获取合规发票是比较头疼。
2.个人所得税高
建筑企业发放工人工资后,因包工头和施工队和建筑企业不存在直接的合同用工关系,企业结算个人的支出,应当按照经营所得代缴个人所得税,企业漏交或不代征代缴个税成为建筑行业的显著问题。
个税税负高?代征困难?企业灵活用工合规性从何体现?
3.企业用工成本高
建筑企业用工不足,因施工环节多、管理链条长、作业流动性大;劳动力地域发展不平衡;年轻人不愿意做苦力,工地上大多是三四十岁的男人,建筑行业出现包工头老龄化问题严重。
4.财税风险大
建筑企业税收成本高,财务虚列工程成本,收入不记账,增值税管理异常复杂。另外,建筑企业由于工程周期长,资金流动大,怕牵扯上财税风险不敢轻举妄动,出现虚假申报或者违规比较严重,企业发包方面临被稽查的风险。
一家建筑设计企业,500万高额成本支出无票税务不合规,25%的企业所得税+20%的个人所得税,企业所得税总税负500万*25%=125万,个税(500万-125万)*20%=75万,合计200万。
面对建筑劳务企业税务风险,通过“智惠薪”灵活用工平台申请核定征收,个税完税合规,建筑企业综合税负降低90%。
智惠薪灵活用工云平台提升SaaS级服务功能,能够依托全国范围内各地区营商优惠政策,在提供完税证明的基础上,帮助建筑企业9%专票合规抵扣,为企业客户量身制定外部成本节约方案。
解决发包方(总承包)的无票支出利润虚高问题,以及包工头代征个税问题,实现发包方(总承包)、包工头、税局等多方共赢。
具体解决方案如下:
1、总承包单位发布建筑劳务工程,智惠薪灵活用工平台再将劳务作业分包给下面的包工头;
2、然后平台再与包工头达成一致,签订劳务承包协议;
3、总承包单位再支付发包费用给平台,平台给总承包单位开具建筑劳务发票并支付分包费用给包工头;
4、 后平台持有建筑劳务资质和税务委托代征资质,为包工头代征代缴个税,并核定征收个人经营所得。
智惠薪灵活用工如何解决建筑劳务行业支出无票问题
更新:2020-12-24 17:58 发布者IP:119.123.134.7 浏览:1次- 发布企业
- 深圳万信控股集团有限公司商铺
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- 支出无票,灵活用工,建筑劳务行业
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产品详细介绍
成立日期 | 2019年10月08日 | ||
法定代表人 | 吴加贤 | ||
注册资本 | 10000 | ||
主营产品 | 灵活用工、佣金结算、产业园招商、跨境电商外综服务 | ||
公司简介 | 深圳万信控股集团(简称;万信集团)成立于2019年,前身为深圳市迈宝斯科技有限公司,总部位于中国经济特区-深圳市,旗下拥有迈宝斯科技、嘉灵科技、云享共联科技、杨帆启航科技、帆天亿产业园等多个子公司,业务涉及智能设备制造、智慧交通、企业数字化结算、品牌出海营销、跨境电商一站式落地服务、地方产业园招商与运营等多个领域。自2014年深圳市迈宝斯科技有限公司成立之初,集团致力于中国企业数字化产业升级服务, ... |
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