随着互联网的快速发展，企业经营方式多样化进度的推进，各种软件应用在我们的工作生活中无处不在。很多企业在进行业务和人力资源整合时要想Zui大化的发挥自身的行业优势，于是将自身非优势的软件工作进行人才外派的方式完成，从而降低企业运营成本、提高企业竞争力。软件技术人才外包成为当下比较流行的一种服务模式。那么软件技术人才外包是怎么一回事？
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软件技术人才外包是指软件技术人才外包公司根据客户企业需求外派软件人员到客户现场进行驻场开发，项目完成后软件开发人员会离场，返回到软件人才外包公司。软件人才外包公司会提供以下服务：
·根据需求为用工单位招聘、录用人才。
·以本公司为主体，与员工签订劳动合同。
·负责办理入职、离职等各类用工手续。
·为员工发放薪酬并办理社会保险。
·处理劳动争议，解决劳资纠纷。
·提供劳动法律、政策咨询。
·提供企业员工培训。
·组织员工活动、安排员工体检。
·指派专员上门服务，协助相关人事工作。
软件技术人才外包服务到底会给企业带来哪些好处？
1.少花费精力，多得到实惠
专门从事软件技术人才外包的公司集前端页面设计，美工，文案，开发（Java、web前端、ios、安卓、php等），测试维护为一体，技术开发人员更专业全面，产品质量会有更好的保障。选择这种专业的软件技术人才外包公司，让专业的软件技术人员驻场办公，比自己公司员工做更节约时间，节省成本，效率更高，管理灵活，不用将精力花在应用软件开发上，就能收到良好的效果，何乐不为?
2.用软件技术人才外包人员可以节约成本
一般一个企业一年可能开发不了几次软件应用，如果自己成立一个应用软件开发部门的话就要花费大笔的费用(员工工资，日常开销费用，管理费用等)。用软件技术人才外包的人员驻场开发，工作完成了，项目结束了，就可以离开了，不用再养着这些人才外包员工了。
3.更专业，更有安全感
如果仅仅是交给开发商去做，可能会担心会偷懒，项目延期，质量不一定过硬。让项目经理，产品经理，开发工程师，测试工程师到现场办公，是不是感觉更加公开透明了?这样就有十足的安全感了吧?