履约能力评价体系认证证书及时果断地主张。用合同规定的方式大声说出“不”。这里说的及时是指在法律法规、合同文本规定的行使权力时限内。果断是指按照合同的规定所采取的必要方式,也就是说当合同规定的情形出现时,该索赔的就索赔陪、该停工的就停工,该解除合同的就解除合同,这是法律赋予的权利,不需要客气!
履约能力应该包括技术和商务两个层面。
一 履约能力应该包括技术和商务两个层面。其中技术层面包括技术和工艺、生产设备设施等；而商务方面则必须包括对以往合同、银行信誉、财产状况和经营情况、企业管理水平等方面的检查。
二 一般来讲，评标委员会要想选择的中标人，单单考察投标人的资格能力还不行，还必须考察投标人的履约能力。投标人的资格能力仅仅是合同对方在法律层面享有的一种缔约资格，只有具备履约的物质能力，履约才有保障。履约能力是合同主体履行合同的物资条件和诚信度的统一。
三 与没有履约能力的对方订立合同，不符合采购的公开、公平、公正和诚信原则，无法做到合同的全面、顺利地履行，采购人很难实现自己的合同利益，甚至遭受损失。从采购合同管理实务来看，因履约能力问题导致合同履行不能或延迟的，占合同纠纷的主要部分。
履约能力达标测评证书是按照GB/T19001-2016与GB/T31863-2015标准进行测评认证。
1.企业参与市场经济活动，总是伴随着各种风险，而信用风险是其一。据统计，每年因信用缺失给企业造成的直接和间接经济损失高达6000亿元。信用风险又被称为对方风险或履约风险，指信用活动中因一方不守约而造成对方受损的风险。信用风险客观上同信用关系是否规范、信用秩序是否正常密切相关。
2.信用关系基本上遍布经济生活的各个领域，如何保证信用关系的规范，信用活动的有序？这需要履约能力测评证书的认证，企业通过建立和实施企业诚信管理体系并进行内部审核，不仅能够促进诚信文化与制度的建设，还可以帮助企业树立诚实守信的生产经营观念，履行社会责任，并将此观念贯穿于企业活动的全过程。