一般有三种：社会责任验厂、反恐验厂、品质验厂；
社会责任验厂着重点是关于工厂的工资，考勤、福利方面；
反恐验厂着重点是关于货物的流向的追溯及货物的存放安全条件等；
品质验厂着重点是关于工厂生产质量体系的管理，整体的质量体系是否完善。
深圳市速讯企业管理技术服务有限公司，经国家工商批准注册的企业管理咨询服务有限公司。速讯咨询本着提供社会责任验厂、质量验厂、反恐验厂和认证咨询、培训等一站式服务。
服务领域：消费品、电子科技、制造业、工业品等多个领域。
验厂认证咨询服务：
BSCI认证 社会责任认证 SA8000认证 RBA认证 ICTI认证 WRAP认证
质量验厂：FCCA验厂、SQP验厂、QSA验厂、Low'e质量验厂、LOREAL质量验厂、QMS验厂、GMP验厂、Nike验厂、McDonld’s质量验厂、Carrefour家乐福品质验厂等。
反恐验厂：Macy’s反恐验厂、Low'e反恐验厂、DG反恐验厂、Koh's反恐验厂、Target反恐验厂、GSV反恐验厂、SCAN反恐验厂、SCS反恐验厂、C-TPAT反恐验厂、Amazon亚马逊 FQA验厂、AEO认证。
1、为工厂提供的验厂咨询服务
为了工厂能够达到客户的要求，验厂之家将根据工厂的实际硬件/软件情况， 结合客户的具体要求量身定做多套方案提供选择、方案确定后，进行现场辅导、驻厂跟进，并安排顾问师陪同审核，确保通过。
2、为企业提供客户验厂辅导以及体系认证
客户验厂：
社会责任体系：如果工厂对频繁的第二方审核感到厌倦，验厂之家根据工厂的产品、市场、客户的种类建议参加某个第三方认证，在了解工厂的实际情况后，提出一个认证或者多个认证的服务以供选择。这些体系包括等，帮助企业改善管理、提升客户对工厂的认同。
3、为进口贸易商提供供应链审核培训服务
根据客户的具体要求进行当次的咨询服务，对贸易商下面的工厂员工进行针对性的培训。对于没有具体标准的客户，验厂之家会根据主流的审核标准帮助客户进行标准制定，对客户需求建立专门的项目小组，为贸易商控制风险，提高采购效率。
一．第一阶段模拟审核
1、硬件审核（消防设施、环保设施、卫生安全、反恐设施、厂房结构、机械设备的安全与防护、个人防护用品等）；
2、文件审核（人事档案、劳动合同、厂纪厂规、工资工时、社保收据及证明、环保批文、环保监测报告、建筑消防验收、特种设备文件、生产报表、质量记录等）；
3、管理人员沟通及现场随机抽查15名左右员工访谈。
二．第二阶段差距分析，制定整改方案
就模拟审核的情况出具详尽的整改报告及方案，主要整改计划包括：
1、 人事方面：确定参验人员范围及原则，规避童工等高风险；
2、 工作时间：确定工时制度、轮班计划、正常和加班时间及规律、休息日安排表；
3、 薪酬福利：确定工资结构、工资制度（计时、计件）、工资范围；
4、 政府文件：制定需完善和补充文件计划，建议解决方案；
5、 程序文件：全面整改验厂必须提供的各类程序文件及记录（公司政策、应急程序、福利制度、培训记录等等）；
6、 生产文件：确立验厂审核必须提供的生产文件清单、生产文件准备核心要领及其它非必要文件的处理方案；
7、 硬件设施：制定消防设施、机器设备等硬件全面整改方案。
三．第三阶段执行整改计划
1、按照整改方案成立验厂项目组，全沪面负责验厂准备事宜；
2、确定各分项的责任人和完成时间，以有效监督运行；
3、咨询师现场跟进：跟进落实硬件设施整改（包括应急灯、警铃、药箱、通道、劳保、标识、化学品处理等）；
4、跟进落实现场文件记录整改（包括生产日报、质检报表、出入库记录等）；
5、咨询师做文件资料具体跟进，包括：
a、 核对人事资料，落实验厂花名册；
b、 制作完善的工时工资记录；
c、 指导工厂申请及准备政府文件资料；
d、 编制工厂政策及程序编制整理各项培训记录文件；
6、咨询师根据工豁厂的现状，及时就整改计划进行调整和更新。
四．全面培训
1、人事：身份证识别技巧、人事档案和劳动合同基本要素和要求；
2、工时：工时标准讲解与重点难点把握，考勤系统使用；
3、工资：工资计算方法及标准，具体案例解析；
4、EHS：职业健康安全培训、反恐、消防演练化学品安全、个人劳保用品等；
5、管理培训：审核的流程、审核回答知识点和技巧；
6、员工访谈培训：就审核可能抽查的问题，结合工厂的资料准备情况，对所有员工进行全面讲解。
五．内部审核
根据的审核标准要求，按审核公证行的审核风格对工厂进行全面的内部预审，包括：
1、对所有的软件进行Zui后的检查及验收；
2、对工厂所有的硬件进行后的检查及验收；完善各环节所有问题。
3、评估验厂时可能发生的各类风险、制定验厂应急预案；
4、确定陪审人员以及陪审策略。
六．陪同审核
审核陪同企业的相关人员进莞行工作，确保审核能够顺利进行：
1、审核员巡厂前提前清理整顿现场；
2、提交审核的资料做后复查，防止差错；
3、处理验厂过程中的突发状况（如人员、资料增补及修改）；
4、对审核过程中可能出现的不妥之处做出恰当的处理或申诉；
5、检查审核报告，初步判定审核结果。