医院清洗保洁服务企业资质申办
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企业评价咨询机构，企业信用评价机构，，具国家备案的正规合法评价咨询机构。从事企业信用等级评定、重合同守信用企业评定、质星服务诚信单位评定、企业信用管理、第划、培训为一体
的信用评价
质申报要求和类别，
1、企业营业执照复印件;2、公司章程;
3、产权证或租赁合同复印件;4、审计报告或资信证明;
5、人员证明;6、工程(项目)方案
7、项目合同书复印件;8、设备、药剂明细表;
9、荣誉证书
10、操作工少需五名并且需具备两年以上工作经验;
11、资质必须有专项保险:
12、持有培训工作人员五名以上;
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医院清洗保洁服务企业资质申办
医院保洁是确保医院室内外环境卫生整洁，是后勤保障工作的重要部分、对于医、教、研等各项工作具有十分重要的意义。用科学的技术和方法提高保洁工作头量，是医院管理者很值得研究的重要课题。
关键词医院保洁环境卫生操作程序质量考核医院保洁，顾名思义，就是确保医院环境卫生，随着社会的发展，文明程度不断提高，人们对环境质星的要求越来越高，维护好公共场所的清洁卫生，就象一个人每天要洗脸，保持衣着整洁一样重要，现代医院管理中，如何运用科学的技术和方法，如问规范管理，如何制定质量标准，提高环境卫生的工作量，是我们医院管理者很值得研究的课题。
做好保洁工作，是医院生存发展的需要做好医院室内外的环境卫生工作，是医院保障系统一项重要任务，是医院管理者的重要职能之一。
保洁人员在日常操/作过程中，不仅要清扫垃圾，擦掉尘埃，还必须做好消毒隔离，预防交叉感染，这是提高医护质量的要求，是医院管理的需要，也是提高医院整体水平的重要环节。改革开放以来，医院的各项设施不同程度得到改善，病房、诊区日趋家庭化、现代化、有的甚至达到星级宾馆的水平，但保洁管理方法依然如故
仍沿用几十年一贯的模式，不少医院的清洁工具
仍然是靠拖把、扫帚，十分简陋。少数医院至今仍把保洁、运送、配膳混在一起操作，甚至工勤人员打扫完厕所随即又给病人开饭，这既不卫生
不规范，又不科学。随着医院后勤体制改革的深
入，包括保洁工作在内的新型后勤保障服务机制也应运而生。
搞好保洁工作也是促进医、教、研的重要手段之一，这是医、教、研工作的要求，是医院生存发展的需要，也是医院整体水平的体现，探索保洁管理新路子，运用先进的技术和时立保洁工作的理念，对于建设现代化医院具有深远的意义。
我公司为保洁和后勤支援服务系统制定了一套操作程序和质晶标准，被的宾馆、酒店、商务办公楼、医院等行业广泛采用，并获得ISO9000、9002国际质星标准的认可。
我们通过学习与交流，运用其基本原理，结合自己的实际情况，制定出一套比较完整的保洁运作方法。七步工作法:规范了保洁工作的程序，科学地安排员工的操作步骤。
操作流程把员工每天的工作安排得井并有条，每项工作都有时间表，便于管理者考核检查。安全保护实行保洁安全保护，是维护员工人身安全，在保旅安全的条件下让员工高高兴兴上班，满腔热忱，心情舒畅地工作，平平安安下班。
消毒隔离要求i消毒隔离是医院医护工作的基本制度，是医护质量的基础，是医护管理工作不可忽视的重要环节，按要求规范保洁工作，是避免交叉感染，积极预防的重要措施，是医疗质量的有
力保障。质量标准质量是保洁工作的生命，达到质量标准是保洁工作的目的，例如门诊厕所使用人多，管理难度大，规定质量标准必须上墙公布
并署明保洁员工的姓名，让用户监督，增强员工的责任心。
工作考核以“步骤、流程、消毒隔离要求标准”等为准绳，通过考核，评定质量档次，并与奖金挂钩，实行目标管理，促进工作质量全面提高.
上述运行程序和质量标准的制定，比较科学地规范了保洁人员的操作行为，将保洁、运送、配腊分开，改变过去D勤人员既做保洁工作又当运送员，又为病员开饭送水的模式，实行化分工与化管理。