外国人办理工作签证的流程比较繁琐，世腾商服用多年经验，为您准确介绍目前外国人来华新办中国工作签证的详细流程，办理时间以及所所需提交的材料。欢迎咨询我们。
一、用人单位基本条件：
1.依法设立，无严重违法失信记录；聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位；支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地低工资标准。
2. 法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，需经过批准。
二、申请人基本条件
1.应年满18 周岁，身体健康，无犯罪记录，境内有确定的用人单位，具有从事其工作所必需的技能或相适应的知识水平。
2.所从事的工作符合我国经济社会发展需要，为国内急需紧缺的人员。
3.法律法规对外国人来华工作另有规定的，从其规定。
三、外国高端人才（A 类）
外国高端人才是指符合“高精尖缺”和市场需求导向，中国经济社会发展需要的科学家、科技人才、国际企业家、专门特殊人才等，以及符合计点积分外国高端人才标准的人才。外国高端人才可不受年龄、学历和工作经历限制。具体见外国人来华工作分类标准（试行）。
四、外国人才（B 类）
外国人才是指符合外国人来华工作指导目录和岗位需求，属于经济社会发展急需的人才，具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经历，年龄不超过60周岁；对确有需要，符合创新创业人才、技能类人才、外国毕业生、符合计点积分外国人才标准的以及执行政府间协议或协定的，可适当放宽年龄、学历或工作经历等限制。具体见外国人来华工作分类标准（试行）。
五、其他外国人员（C 类）
其他外国人员是指满足国内劳动力市场需求，符合国家政策规定的其他外国人员。具体见外国人来华工作分类标准（试行）。
六、具备如下条件的，予以批准
1.属于外国人工作管理部门职权范围的；
2.符合上述来华工作外国人条件的；
3.申请材料真实、齐全、符合要求的。
七、有如下情形之一的，不予批准
1.申请材料不齐全的；
2.申请材料不符合要求的；
3.申请材料虚假的；
4.申请人不符合来华工作条件的；
5.不适宜发给外国人来华工作许可的其他情况。
聘用单位及外国人注意事项：
1）外国人在本国无不良记录，并入境以后不能违反中国法律法规。
2）外国人姓名更名的人，需办理更名证明，并中国大使馆认证。
3）大学学历不体现学士学位的，需在当地的教育局开具等同于中国学士学位的证明书。
4）双重国籍的外国人，身份证明必须保持一致。
5）已经取得国外国籍的外籍华人，确保中国的户口已注销。
6）聘用外国人的公司需合法经营，有真实办公地址。
7）聘用外国人情况真实。
8）外国人取得工作许可证及工作签证以后，不可以在其他公司就职工作。
9）港澳台同胞在大陆就业需要办理“台港澳人员就业证”
