企业给职工发放福利、补贴是正常得不能再正常的事情了，因为各种福利形式、名目各式各样，税法上又存在不同规定，很容易出现涉税风险。下面这18项个人所得税涉税风险，你触犯了几项？更多内容可咨询合泰企业秦经理
风险1：员工的工资薪金金额长期为5000元或者低于5000元以下。
风险2：工资薪金申报个税的时候经常出现0元工资或者1元工资现象。
风险3：员工的工资薪金个人所得税金额长期0申报。
风险4：企业存在虚列员工人数的现象。
风险5：企业存在专项附加扣除项目扣除不真实的情况。
风险6：员工的工资薪金存在个税申报基数与社保申报基数差距异常现象。
风险7：员工的工资薪金存在个税申报基数与企业所得税汇算清缴时的申报基数差距异常现象。
风险8：企业大量存在未依法申报个税的员工。
风险9：企业存在退休返聘人员、以及签订合同的临时工未依法申报个税的现象。
风险10：13薪或者年终奖计税不正确。上海财务代理
风险11：企业存在向员工发放的实物福利未并入当期工资申报个税的情况。
风险12：企业存在组织员工旅游名义，未并入当期工资申报个税的情况。
风险13：企业存在股东向公司长期借款不还，逾期1年以上，变相领取股息红利，未并入申报股息红利所得个税的情况。
风险14：企业向员工发放各项补贴，未并入当期工资申报个税的情况。
风险15：企业存在让员工拿费用发票报销的方式，变相发放补贴，未并入当期工资申报个税的情况。
风险16：企业存在自然人股东转让股权价格明显偏低，未申报股权转让20%个税的情况。
风险17：企业存在支付自然人劳务报酬，未履行预扣预缴劳务报酬个税的情况。
风险18：为员工缴纳的商业保险，未并入当期工资申报个税的情况。