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人力资源许可证相信很多企业和个人都不陌生，我们现在用的招聘软件和招聘网站都是要企业拥有人力资源许可证才能从事经营服务的。这是很多企业从事人力服务的首要资质。那么，对于企业来说，想要办理人力资源许可证的话，需要满足什么前提呢？
人力资源服务许可证，是由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一，主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业，是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。
那么，人力资源许可证办理前提是什么呢？
1、依法登记取得法人资格；
2、有明确的章程和管理制度；
3、有与服务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所；
4、有开展业务必备的办公设施和资金；
5、有不少于5名具备相应职业资质的符合规定的专职工作人员。
6、部分城市有3个月的社保要求
那么，什么企业才要办理人力资源许可证的呢？
1、为劳动者介绍用人单位；
2、为用人单位推荐劳动者；
3、为用人单位和个人提供职业介绍信息服务；
4、根据国家有关规定从事互联网人力资源信息服务；
5、组织开展现场招聘会；
6、开展网络招聘；
7、开展人才寻访服务。
