深圳各个区域办理劳务派遣许可的要求和条件

对于《劳动合同法》实施之前，劳务派遣单位资质的合法性审查，可依《民法通则》、《公司法》等法律规定进行。如果与有资质的派遣机构签订劳动合同，则该合同受法律保护。如果与不具备相应资质的劳务派遣机构签订劳动合同，则合同无效，视为劳动者通过职介机构，直接向用人单位提供劳动，仲裁委员会应根据具体情况确定劳动者与用工单位之间是存在劳动关系还是劳务关系。

想要经营劳务派遣需要办理劳务派遣经营许可证，这样才能合规经营，劳务派遣经营许可证由人力资源局审批发放，需要的材料比较多，建议大家找专业的代办机构办理。

劳务派遣办理所需资料：

1、执照原件和复印件、公章。

2、100平方的场地，且要房产证原件，无法提供原件需要提供银行抵押证明或者国土局打印的查档信息单（有房证明）

3、房屋租赁凭证。

4、消防意见书

5、得开通社保，并有人员已交社保，须提供公司社保编号及在该公司名下缴纳社保了的其中一位人员的身份信息及社保号。（注册用）

6、得有至少200万的验资报告。

7、非当年成立的还需提供上一年度审计报告。

8、需要购买劳务派遣OA系统。

劳务派遣申请流程：

1、确定经营场地是否符合规定

2、注册公司，名字或者经营范围需包含劳务派遣

3、开通银行账户以及社保账户，zui少调一个人进去

4、整理所有的材料 送人力资源局预审

5、上传所有的材料，通过后相关部门上门检查

6、领取经营许可证

详细请咨询合泰吴经理