海南|双重雇佣个人可否享受个人所得税优惠政策？

海南自由贸易港的稳步发展，让更多的人才涌向海南，而吸引人才前往海南更多地是得益于海南的个人所得税税收优惠政策。本文将对海南个税税收优惠政策进行详解，对比粤港大湾区的个税，方便各位参考。

双重雇佣个人可否享受个人所得税优惠政策？

相关个人如果受雇于海南自由贸易港和境内其他地区的企业，根据实际经验个人只要符合上述条件，就可以享受个人所得税优惠政策。但腾博国际需要提示个人及相关企业注意以下三方面内容：

1、社保缴纳。双重雇佣情况下，可能出现两地缴纳社保的情况。依据相关规定，不能在两地重复领取养老保险待遇，会产生一部分额外成本。

2、薪资划分。现行法规并未对此作出明确规定，但2019年新修订的个人所得税法已经引入了个人反条款，以规制个人实施不具有合理商业目的的安排而获取不当税收利益。考虑针对高净值个人、高收入人群的税收监管持续趋严，我们认为双重雇佣下，如果相关个人在海南只承担少量工作，却取得绝大部分薪酬，可能存在潜在税务风险。

3、居住天数。现行规定对居住天数没有作出要求，但《总体方案》明确规定了第二阶段（即2035年前）可享受个人所得税政策的是“一个纳税年度内在海南自由贸易港累计居住满183天的个人”。居住天数应作为长远考量的要素。

对比现有其他区域个人所得税优惠政策　　

海南自由贸易港个人所得税优惠政策与2019年起在粤港澳大湾区的珠三角九市(即广州、深圳、珠海、佛山、惠州、东莞、中山、江门和肇庆)实施的优惠政策较为相似，两者简要对比如下: 

　　通过对比可以看出，两项政策针对高端人才和紧缺人才的个人所得税优惠力度基本持平。相较于粤港澳大湾区“先征后补”的补贴方式，海南自由贸易港允许纳税人在办理个人所得税年度汇算清缴时享受优惠的方式可能会使纳税人在优惠办理时长、申请程序等方面更为便捷。结合31号通知对于享受税收优惠企业需具有实质性运营的相关要求，预期后续个人所得税优惠政策落实过程中可能会更加关注纳税人实际在自贸港的工作情况。