人力资源服务备案申请条件及流程

人力资源服务备案申请条件及流程说明

人力资源服务备案申请条件,人力资源服务备案申请条件

现在社会，尤其是一线城市，生活节奏快，找工作对刚出来找工作的年轻人就是一件非常难的事情，甚至很长时间找不到工作，这时候也能体现出一家靠谱的人力资源公司的价值和市场，会为找工作的人节省很多的时间，经营性人力资源机构不仅在促进辖区人力资源有序流动和配置方面发挥了重要作用，开展人力资源服务公司，也不是很简单的事情，其中申请人力资源的相关证件就非常重要。

开展好人力资源服务机构专场招聘行动。充分发动人力资源服务产业园、人力资源服务机构举办扶贫专场招聘会，提供有针对性的招聘服务；开展“就业援助月”“春风行动”“民营企业招聘周”“就业扶贫行动日”“金秋招聘月”等专场招聘活动，提供个性化服务。

开展好人力资源服务机构技能扶贫行动。根据企业用工需求，组织人力资源服务机构，联合技工院校、职业培训机构、相关行业和企业面向贫困劳动力开展职业技能培训，推行项目制、企业新型学徒制等培训模式，增加培训内容与市场需求的匹配度。

1、人力资源服务备案的申请条件有哪些？

经依法登记取得法人资格；

有规范的名称、明确的业务范围、章程和管理制度；

由于开展人力资源服务相适应的经营场所、设备；

法定代表人无不良诚信记录；

法律、法规所规定的其他条件；

2、人力资源服务机构申请备案所需准备的资料：

1、实际的办公场所的租赁凭证、租赁合同及照片，面积目前无具体的规范要求，租赁的期限须是一年或一年以上，且是以公司名义申请开具的租赁凭证，不能用法人或股东名义开具申请；

2、消防安全验收材料，大楼主体或者二次消费均可；

3、法人身份证原件；