人力资源（Human Resources，简称HR）指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口。必要劳动能力，是指智力与体力的有机结合。把对人力资源的开发真正摆在一个战略重点的地位上，乃是一个十分迫切的问题。在平时我们会听到很多有关于HR的说法，但是很多人都不知道，如果是专门经营这块的公司是需要人力资源服务许可证的。
一、注册人力资源公司条件：
1、首先要想好公司名称，建议行业相关；
2、公司场地要找办公大楼，后期办理许可证需要审查场地证明文件；
3、拟定注册资本，深圳工商规定注册资本是认缴制，例如：注册资本是100万元，可以承诺在10年或20年内完成全额实缴，这是建议各位老板按实际情况拟定；
4、确定公司经营范围，从事职业中介服务，经营一定要增加“人力资源服务”的范围才能办理后续许可；
5、确定股东、股权、法定代表人、监事；
6、需要提供法定代表人、监事、股东的身份证复印件、银行U盾及U盾密码；
7、提交营业执照申请，领取营业执照就可以办理许可证了。
二、深圳人力资源服务许可证受理条件：
1、经依法登记取得法人资格；
2、有规范的名称、明确的业务范围、章程和管理制度；
3、有与开展人才中介服务相适应的经营场所、设施；
4、法定代表人无不良诚信记录；
5、法律、法规规定的其他条件。
三、深圳人力资源服务许可证受理所需资料：
1、营业执照副本；
2、公章；
3、法人身份证；
4、独立房产证复印件；
5、租赁合同以及租赁凭证；
6、大厦总体消防。
人力资源服务业是现代服务业的重要组成部分。根据国务院有关文件，人力资源服务业是为劳动者的就业和职业发展提供专 业服务，为用人单位的人力资源管理和开发提供专业服务的相关产业。它主要包括人力资源和社会保障事务代理，人力资源外包、人力资源招聘，职业指导，人力资源管理咨询，人力资源培训，人才评估，劳务派遣，人才寻访，人力资源信息软件服务等业务形态。
