劳务派遣经营许可证申请详细内容及申请条件
怎么办理劳务派遣经营许可证如何使用劳务派遣许可证？劳务派遣许可证使用范围：是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系：为其发放工资，缴纳社会保险，并办理其他劳动保障事务：但不直接使用员工。
针对劳务派遣市场中的从业机构存在的无证经营，资质过期，资质倒卖等乱象，行业发展良莠不齐，促使监管层在近期加大了对于劳务派遣经营许可资质的审核力度。根据华商投顾承接的劳务派遣资质代理案件，企业要申请劳务派遣经营资质，必须具备条件：
有实际经营场所，真实经营业务。
有实收出资200万人民币的能力
有健全的劳务派遣业务管理体系。
规定的其他条件
《劳务派遣经营许可证》有效期届满，劳务派遣单位未申请延续的，或者延续申请未被批准的；
劳务派遣单位依法终止的；
劳务派遣行政许可依法被撤销，或者《劳务派遣经营许可证》依法被吊销的；
法律、法规规定的应当注销行政许可的其他情形。
