ISO 45001与OHSAS 18001的主要区别是什么
ISO45001的构建是在OHSAS 18001已有的规范上，其主要目标是相同的，都是为提高组织
的职业健康安全绩效。与OHSAS 18001相比，ISO45001使用了ISO管理体系的高阶架构，更加关注“组织环境”，强调zui高管理者的责任和领导作用，更加关注于管理职责，强调了基于风险的思维，更加关注于绩效的监视与测量。
在ISO45001中，一个组织将不仅仅专注于其直接的健康和安全问题，而是会考虑到更大的社会期许。它强调这些职业健康和安全因素体现在组织的整个管理体系中，需要从管理和领导层获得更高程度的认可。ISO45001要求职业健康和安全因素是组织整合管理体系中不可分割的一部分，而不再只是附加的部分。
ISO45001职业健康安全管理体系的特点：
1、用科学化、系统化的方式方法，全面规范和改进企业职业安全卫生管理现状，上层次，上水准，以切实保障企业员工职业安全卫生权利的有效实现，减少企业领导人、决策层的困惑和压力，从而进一步保障企业员工、财产的安全，保证企业综合经济效益的实现。
2、体系运作的目的和着眼点，是企业员工的健康和安全，企业财产的安全。很多企业都有自己传统的安全管理体制和规则，也在起着不可缺少的作用。但由于传统的模式有其一定的缺陷，尤其在整个管理体系中各相关职能的交流制约作用，员工的意识，资源的配置等多个方面，常常发生脱节或得不到落实，那么如果有一个崭新的方式将它们组织起来，会使企业获益匪浅。体系标准内容充实，可操作性强，对企业职业安全卫生管理有较强的推动和促进作用。
3、通过对企业生产过程中危害因素的解释，对企业面临的职业安全卫生风险的评价以及风险控制措施制定实施，按照PDCA的循环运作，逐渐消除或降低企业生产过程的风险，使员工的健康、安全和企业财产的安全有了体系上的保障。
4、体系的运作，实际是对法律法规遵守提供保障，我们要掌握国际条约，国内职业安全卫生法律法规对企业的规范要求，使企业行为符合法律法规。
5、职业安全卫生管理体系还体现了系统化、程序化和文件化，更有利于理解和贯彻。由于全过程的控制，体现了企业决策层，zui高管理者的重视程度和全员的共同参与。