GDPR通用数据保护条例管理体系认证证书

英国：通用数据保护条例（GDPR）指南
为帮助各界组织了解和遵守通用数据保护条例（GDPR）的要求，英国信息专员办公室（ICO）2018年5月25日发布《通用数据保护条例指南》。主要内容包含：关于同意的信息；GDPR下权利的解释；特殊类别和刑事犯罪数据的描述；关于保护儿童数据的指导。

《指南》提供了到GDPR相关条款的链接，到ICO相关指南的链接，以及到欧盟数据保护工作组提供的指南的链接，其内容将每月*新。

欧盟：欧洲App经济——现状、挑战与欧盟政策
欧洲议会研究部5月24日发布报告表示，欧洲的App经济相当成功，市场收入的全球占比将近1/3。在少数西欧和北欧成员国中存在应用程序开发人员集群，为数字经济带来高薪工作、**和**。一些瓶颈仍然存在，阻碍了该行业的发展，其中包括：金融资源有限；数字技能短缺；需要不断升级基础设施以及改善数据访问。
欧盟致力于通过创造有利于App经济增长的环境来解决这些问题。主要的政策行动包括：加强数字单一市场；资助研究和**；**公平的税收规则；**标准和加强互操作性；加强消费者保护和培养消费者信心；改革培训和教育体系；支持数据经济和物联网的发展。
亚洲开发银行：亚洲发展展望2018——技术如何影响就业
2018年，亚洲经济预计将增长6.0％，2019年将增长5.9％。新技术带来了*高的生产率，近25年来，改变了亚洲20亿劳动人口的境遇，推动了生产率和工资水平的提高，为减贫做出了重要贡献，也构成了经济增长的基础。
自动化将导致亚洲地区的一些就业岗位消失，但技术进步带来的正面影响远远大于岗位减少等负面影响。面对机器人和人工智能等技术的兴起，仍然有充足的理由对该地区的就业前景感到乐观。新技术只会取代人类工作的一部分，而不是全部。需求不断增长本身就是新技术带来的生产率提高的结果，它抵消了自动化引起的就业流失，并有助于创造新的就业岗位。
机器人和人工智能等领域的进步对部分劳动者构成威胁。重复操作、缺乏技巧性的岗位，未经教育或培训、难以转换职业的劳动者可能会面临工资增长缓慢的问题，这会扩大亚洲地区的收入差距。认知性任务、社交互动和ICT使用频繁的岗位通常由受教育程度*高的人从事，这些岗位不仅薪酬高，其实际平均工资增长快于那些常规或手工作业的岗位。
新技术可以帮助解决很多领域的问题。政策**者必须采取积*主动的姿态，让新技术惠及劳动者和全社会。需要确保劳动者免受新技术的负面影响，并能利用新的机会。这就要在技能发展、劳动监管、社会保障和收入再分配等方面协调行动。还要确保新技术的发展能够让人获益，并且保护个利和隐私。