企业劳动合同使用模板怎么样？定制劳动合同
劳动合同是明确用人单位和劳动者双方权利义务的书面协议，双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同等。那劳动合同使用模板怎么样？
劳动合同纠纷激化现象，多数是由于公司管理不规范、员工诚信缺失所致。登尼特法律顾问建议定制劳动合同避免发生合同纠纷。劳资关系中，要对风险源进行预防和控制，企业可做好入职检查；健全企业规章制度；重视签订书面劳动合同。
企业的劳动合同制定要注意哪些事项？
1、订立劳动合约定违约金和赔偿金必须合法。
2、订立无固定期限的劳动合不得将法定解除条件约定为终止条件，以规避解除劳动合用人单位应承担支付给劳动者经济补偿的义务。
3、外商投资企业与职工签订劳动合同，须用中文书写，亦可用外文书写，但中外文本必须一致，中文合同文本为正本。
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