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劳务派遣许可证和人力资源服务许可证有什么区别:
劳务派遣许可证主要是劳务服务公司，员工是劳务公司的，员工劳资关系、从属管理属于劳务公司的,只是临时或有限合同时间内派驻到
其它公司进行工作;人力资源服务许可证只是中介机构,根据用人单位要求标准代为招聘或介绍人到用人单位上班,收取中介,后期员工
由用人单位管理,属于用人单位内部员工,和人力资源公司之间无关系。
劳务派遣公司注册资金实行实到,一般国内劳务派遣公司要求实到200万验资报告,或净资产不低于200万的审计报告,办公场所不低于
50平方,有相关的办公设备和条件;
人力资源服务许可证要求有120平方场地和2个人力资源管理师资格证,并具要交1个月以上的社保; .
《人力资源服务许可证》是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门
槛的有力保障。
人力资源服务(人才中介)机构设立申请:
1、人力资源服务机构申请登记表;
2、所用场地的120平方产权或租赁证明;
3、少于100万元注册资金证明材料;
一、” I一-002- 207- 70214T 1
4、2名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员证明材料;
5、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度;
6、营业执照;
7、章程和管理制度;
