正常情况下，股东从企业拿到的分红是要按照股息所得，没有任何扣除费用，按照20%的税率缴纳个人所得税。
实际上在缴纳个人所得税前，企业已经缴纳过一道25%的企业所得税，整体来看税负其实也是挺高的。如何让股东少缴纳个税呢？
一是给股东分红怎么可以变成公司合理的费用；
二是如何能够降低股东分红的税率。
公司与股东之间发生哪些业务是可以成为公司合理的费用呢？
第一种，股东如果作为实际的经营者或者参与经营，那可以合理的给股东支付薪酬和奖金，个人所得税是按照不同的税率等级缴税的，个人按照“工资薪金”缴纳个人所得税的时候还有相应的专项扣除。
年末发奖金的时候，也可以不并入当年的综合所得，按照一次性奖金的计算办法缴纳个税。这个方法其实也有弊端，给股东发放工资薪金，相应的也要承担股东的五险一金，即便是按照zui低的工资水平缴纳，无形中也增加了此种分红方式的成本，当然给股东发放工资薪金一定程度上也是可以当做企业的费用，减少企业的所得税的。刚才提到发放一次性奖金的方式，不并入综合所得是有时间限制的。
根据税法规定，「2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应该并入当年综合所得缴纳个人所得税」，一旦奖金并入工资，可想而知，税率跳点的概率是非常大的。这样的方式可能更适合分红较少的中小型企业。如果公司的分红金额超过百万，这种方式也许犹如九牛一毛，解决不了大的问题。
第二种，同理和第一种一样，股东发生的费用可以在公司报销，要保证是与公司经营相关的，例如股东的差旅费用，股东的业务招待费用，这些取得合理的发票也是可以在企业报销，这样即没有个税，也能够减少一部分企业所得税。存在的问题也是可能报销的费用也不是很多。
第三种，是股东与公司签订资产使用合同，股东将自己的住宅或者非住宅租赁给公司使用。大家都知道只要是跟房子有关的税都比较多，这种方式也需要考虑租赁房产而缴纳的各种税金。股东出租住宅或非住宅都要缴纳增值税及其一些附加税金、个人所得税，还有房产税等。这几项税金加起来没有20%的税率高，但基本上也能高达17%以上。个人出租房屋缴纳增值税是可以享受税收优惠的
