为什么要工作签证转聘呢?
外国人工作许可证是外国人在中国工作的合法证件。在华工作的外国人变换用人单位,就需要办理工作许可证的转聘。
外国人换工作,必须同步申请办理外国人工作许可证转聘流程。如工作单位已经变更,但工作许可证未变更,不符合外国人来华工作的要求,视为非法就业。
哪些人可以转聘?
1.外国人需要变换工作单位但工作岗位未变动,且居留许可仍在有效期内(部分城市要求必须持有有效的工作类居留许可;但上海要求必须注销工作类居留许可,转为停留签才能转聘。不同城市规则不同,具体情况请咨询当地外专局),可以直接在新公司申请工作许可证及居留许可签证,无需在新公司重新申请工作许可通知。
2.原公司需配合注销工作许可证,保留工作类居留许可证(上海需要原公司注销居留许可,申请停留签),提供离职证明。
3.转聘的好处:步骤相较新办更加简单,时间快、材料少,部分城市无需重新准备无犯罪公证认证、体检报告等材料。
注意:
工作岗位变动不能办理转聘。例如:英语老师--市场经理,需重新办理工作签证。
具体流程和材料
办理流程:
1. 提前与原单位协商辞职,获得离职证明;
2. 注销原单位的工作许可证;
3. 在新公司申请新的工作许可证;
4. 申请新的工作类居留许可签证。
所需材料:
1. 外国人来华工作许可申请表;
2. 聘用合同;
3. 有效居留许可、护照信息页;
4. 注销证明;
5. 离职证明/推荐信;
6.其他材料,如学历、无犯罪认证、体检等根据当地城市政府要求。如果新公司没有招聘过外国人,还需要重新办理外专局系统注册和涉外企业备案。