自今年9月孔雀计划废除后，新的孔雀计划Zui终内容至今没有颁布，而深圳各个区对于人才的吸收力度只增不减。近日深圳龙华发布了《深圳市龙华区高层次人才引进培育管理办法》，旨在营造更加开放包容的人才发展环境，集聚一批符合龙华区产业发展导向的高精尖缺人才，实现人才发展与产业升级同频共振。今天重点为大家介绍一下深圳龙华高层次人才认定申请指南。
龙华对符合条件的高层次人才分为3个标准，且分3年等额发放：
（一）龙华区A类高层次人才奖励标准为240万元。
（二）龙华区B类高层次人才奖励标准为90万元。
（三）龙华区C类高层次人才奖励标准为60万元
申请认定龙华区高层次人才需满足以下条件：
基本条件：
1.遵纪守法，诚实守信，具有良好的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德。
2.无不良学术、诚信记录，无侵犯知识产权行为。
3.龙华区高层次人才身体状况须符合岗位履职要求，年龄原则上应未满60周岁。其中A类人才年龄应未满60周岁，B类人才年龄应未满50周岁，C类人才年龄应未满45周岁。特别、贡献特别巨大或经行业主管部门推荐的，年龄条件可适当放宽。
企业方面要求：
1.所从事工作符合龙华区重点产业方向或未来发展需要，与本人专业专长密切相关，且个人技术能力、专业水准、创新创业成就达到较高水平。
2.与龙华区企业（机构）签订连续3年以上有效劳动（聘用）合同，实际办公地在龙华区，所在企业（机构）为其在龙华区依法依规缴纳个人所得税（所得项目为工资薪金，以下所提个人所得税相同）和正常缴纳社会保险3个月以上。境外人才、已退休人才的社会保险不作强制要求。
引才奖励
该奖励主要适用于在推动高层次人才（团队）来龙华区创新创业过程中起决定性作用的各类机构：
1.在龙华区依法注册经营，商事登记地和税务登记地均在龙华区的企业、个体经济组织等用人单位。
2.在龙华区依法注册经营、业务范围包括人才引进、人才服务、人才招聘等内容，从事人才委托招聘业务的专业人力资源服务机构、社会组织等社会力量。
鼓励区内用人单位积极为龙华区引进人才，对自本办法实施后，新引进的高层次人才（团队），根据类别给予用人单位一次性引才奖励。
奖励标准：
（一）新引进“国家海外高层次人才引进计划”中的人才与创新团队、广东省“珠江计划”或深圳市“孔雀计划”创新创业团队的，每引进1个团队奖励50万元。
（二）新引进“国家海外高层次人才引进计划”入选者或“国家特支计划”人才，“广东省珠江计划”或“广东省特支计划”人才，深圳市“鹏城优才卡”尊鹏卡、钻石卡持卡人，或同等级高层次人才，每引进1人奖励10万元。
（三）新引进深圳市“鹏城优才卡”金卡持卡人，或同等级高层次人才，每引进1人奖励8万元。
（四）新引进“国家海外高层次人才引进计划”中的人才与创新团队、广东省“珠江计划”或深圳市“孔雀计划”创新创业团队核心成员，或同等级高层次人才，每引进1人奖励5万元。
社会力量引才奖励
该奖励适用于专业人力资源服务机构、社会组织等社会力量积极协助引进高层次人才（团队），对自本办法实施后新引进的高层次人才（团队），根据类别给予各社会力量一次性引才奖励。
1.新引进“国家海外高层次人才引进计划”中的人才与创新团队、广东省“珠江计划”或深圳市“孔雀计划”创新创业团队的，每引进1个团队奖励40万元。
2.新引进“国家海外高层次人才引进计划”入选者或“国家特支计划”人才，“广东省珠江计划”或“广东省特支计划”人才，深圳市“鹏城优才卡”尊鹏卡、钻石卡持卡人，或同等级高层次人才，每引进1人奖励8万元。
3.新引进深圳市“鹏城优才卡”金卡持卡人，或同等级高层次人才，每引进1人奖励6万元。
4.新引进“国家海外高层次人才引进计划”中的人才与创新团队、广东省“珠江计划”或深圳市“孔雀计划”创新创业团队核心成员，或同等级高层次人才，每引进1人奖励3万元。
累计引才奖励：
自本办法实施后，龙华区用人单位、社会力量等机构单一年度内累计新引进上述高层次人才（团队）10名（个）以上，在享受本办法第十七、十八条引才奖励的基础上，再给予20万元累计引才奖励。
