为什么那么多企业需要搭建员工持股平台呢,合泰企业小编根据实操经验,为大家整理持股平台以下的优势
持股平台的好处
持股平台的大好处是便于实际控制人随时能高效地在股东会.上形成统-见,经营决策能够得以顺利通过并得以落实。对于通过持股平台持股的投资者或者被激励对象来讲,既可以以合法形式对目标公司持有股权(间接),避免代持股等不安全因素,又可以不用为参加股东会等琐事操心,只需要坐等分红。更多内容可咨询合泰秦经理
二、持股平台的形式
目前普遍运用的持股平台为有限合伙制持股平台和公司制持股平台两种方式,相对于公司制持股平台,有限合伙企业持股平台有以下优势:
1、权责分明:普通合伙人行使有限合伙事务的管理权,有权代表全体合伙人管理合伙组织,对合伙企业债务承担连带责任;有限合伙人对合伙事务具有检查监督权,仅以认购的合伙份额承担责任。
2、机制灵活:相较于公司,有限合伙不需要建立三会一层,在设立初期只要制定好运行规则(合伙协议) ,执行事务合伙人可以独立行使权力,不受各种繁琐程序的牵制。
3、无法定公积:公司分配当年税后利润时,应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的,可以不再提取。而有限合伙企业没有该强制性要求。在同等条件下,有限合伙可分配利润大于公司。
4、转让税负低:有限合伙企业合伙份额的转让,目前税法规定不对合伙企业计征企业所得税,而是直接针对合伙人个人征收个人所得税。另外部分地区还有特殊的税收优惠。
三、有限合伙持股平台的操作及注意项
1、确定持股平台的持股金额或者持股比例
持股平台应该持有公司多少股份,应根据公司股权激励或者引进投资的具体情况确定,比如实际控制人要拿出10%股权用于激励,持股平台可以适当多持至15%,多余部分暂时由执行事务合伙人持有,方便后续增加激励金额。当然,也可以完全按照当前所需确定,后续需要时再对公司股权进行调整(相对麻烦)。
2、确定普通合伙人
普通合伙人一般由实际控制人或者其指定的代表担任,对有限合伙的债务承担无限的连带责任。但是因为该有限合伙的经营范围于对目标公司的投资,其他实际业务,故不会产生诸如担保、银行贷款、商业欠款等债务,无需对连带责任产生抵触。
3、确定有限合伙人
确定有限合伙人名单及激励(投资)金额,并确定该部分投资者是通过股权受让还是增资的方式进入。股权受让即由执行事务合伙人低价或者无偿转让给股权,增资即以相对较低的价格认购新的股份。
4、签署合伙协议及附属协议
在确定持股平台的持股金额、普通合伙人、有限合伙人以及股权进入的方式后,应当签署合伙协议及相关的股权转让协议等文件。
5、注册有限合伙企业
根据已签署的合伙协议,及必要程序性文件至市场监管局注册有限合伙企业后持股平台企业的设立初步完成。(核名、选址等基础事项不再单独论述)
6、向持股平台注资
根据实际投资需要及合伙协议的约定,由投资者向持股平台注入资金,以用于购买目标公司的股权或者向目标公司增资。
7、相标公司注资或购买股权
如果通过股权转让的形式实现持股,应该向原股东( -般为大股东)购买部分股权。如果通过增资实现持股,则应由目标公司增加新的股东及注册资本的形式实现。
完成该步骤后持股平台完全搭建完毕。
要注意的是,实际上有许多的持股平台是先行搭建,然后通过陆续转让合伙份额的形式实现的。此处不再单独论述。
四、合伙协议核心问题
1.普通合伙人身份问题
普通合伙人身份应当在合伙协议中界定,股权激励用的持股平台合伙人身份应当为公司员工(事、监事、管理人员、核心技术人员、其他重要人员等),失去员工身份时即应当将合伙份额以约定价格(对应的每股净资产值或者对应的注册资本金额)转让给执行事务合伙人或者其指定的人。
合伙人去世的,合伙份额非经执行务合伙人同意不得继承,应按照员工离职由执行事务合伙人或其指定人员购买,继承人应予以配合。
2.执行务合伙人权利
合伙重大事项(新的合伙人入伙、合理增减合伙企业的注册资金、退伙及强制退伙等,但不含对外担保及借款)均授权执行事务合伙人行使,仅在执行事务合伙人恶意侵犯有限合伙人合法权益时,合伙人会议有权制止并要求赔偿。
3、合伙人合伙份额的转让
合伙人的合伙份额不得对员工以外的人转让,对内转让亦应该经过执行事务合伙人同意。
4、分红
目标公司对持股平台分红后持持股平台应该及时分红(约定限制日期)。
如果有更多关于持股平台的税收政策及落地咨询,可以联系合泰企业秦经理。
