股权激励，是指公司的股东给予公司的职业经理人一定的公司股权，以激发职业经理人的创造力，更好的为公司服务。股权激励是企业发展过程中，激励员工的创造性，留住核心员工的，提高员工福利的重要手段。一个合适的《股权激励方案》，能够激励员工，打造公司的核心团队，增强员工的责任感。合适的《股权激励方案》对于公司的发展，具有十分重要的意义。
一 股权激励的三种形式
股权激励（为除上市公司用股票外，一律用股权代称）的形式多样，大体可分为三类：
（1）直接授予激励对象股权；让激励对象成为公司股东，直接持有公司的股权，激励对象达到一定条件后，享受公司的利润分配。
（2）间接授予激励对象股权；设定持股平台，激励对象通过持股平台间接持有公司一定的股权，激励对象达到一定条件后，通过持股平台享受公司的收益。
（3）给予激励对象的股权增值收益；激励对象并未持有公司的股权，公司和激励对象签署协议，激励对象达到一定条件后，公司根据双方的约定，将股权增值收益分配各激励对象。
了解横琴税收政策，确认持股平台类型：一般有限合伙企业居多；
2、合伙人及出资比例；
3、注册地址；
4、确认名称、注册资本、经营范围；
5、企业注册相关人员：法人/执行事务合伙人/委派代表、财务负责人、监事。
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