企业申请GB/T19580-2012卓越绩效评价管理体系认证需要的条件

GB/T19580-2012卓越绩效评价认证

《卓越绩效评价准则》GB/T19580根据《中华人民共和国产品质量法》、以及国务院颁布的《质量振兴纲要》的有关规定制定。从领导战略，顾客与市场，资源、过程管理，测量、分析与改进以及经营结果等七个方面规定了组织绩效的评价要求，为组织追求卓越绩效提供了自我评价的准则，也可用于质量奖的评价。

目的：为了引导组织追求卓越绩效，提高产品、服务和经营质量，增强竞争优势，促进经济持续快速健康发展。

内容：《卓越绩效评价准则》GB/T19580的制订和实施可帮助组织提高其整体绩效和能力，为组织的所有者、顾客、员工、供方、合作伙伴和社会创造价值，有助于组织获得长期成功，并使各类组织易于在质量管理实施方面进行沟通和共享，成为一种理解、管理绩效并指导组织进行规划和获得学习机会的工具。

比较：《卓越绩效评价准则》GB/T19580与GB/T19001的大差别在于它不是符合性的评价依据，而是为组织提供追求卓越绩效的经营管理模式，强调战略、绩效结果和社会责任。

企业申请GB/T19580-2012卓越绩效评价管理体系认证需要的条件:

1. 企业营业执照(副本)扫描件(成立三个月以上)。

2. 申请方应按照有效标准( GB/T 19580-2012)的要求在组织内建立企业信用评价管理体系，并实施运行至少3个月以上。

3. 至少完成一次内部审核，并进行了有效的管理评审。

4. 管理体系运行期间及建立体系前的一年内未受到主管部门行政处罚。

范围：GB/T19580标准制定的目的、意义和适用范围、产品质量法的适用范围、判断产品质量责任的依据、产品质量担保责任制度、《产品质量法》对企业质量管理的要求、生产者、销售者的产品质量义务。

适用：这套标准是国内外许多成功组织的实践经验为组织的自我评价和外部评价提供了很好的依据。标准的制定和实施可帮助组织提高其整体绩效和能力，为组织的所有者、顾客、员工、供方、合作伙伴和社会创造价值，有助于组织获得长期的市场成功，并使各类组织易于在质量管理实践方面进行沟通和共享，成为一种理解、管理绩效并指导组织进行规划和获得学习机会的工具。