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很多人好奇为什么经营劳务派遣就一定要办理《劳务派遣经营许可证》,如果不办理会有什么处罚呢?对于这点,小企在这里细细讲解，
希望能帮助正在创业中的您。
劳务派遣许可证的作用?
很多机关事业单位都存在着大量的临时工作人员,其中临时工作人员分为两种,第一种是由机关事业单位与临时工作人员直接签订劳动合
同。第二种是由事业单位与第三方劳务公司建立劳务关系,由第三三方劳务公司将人员派遣至机关事业单位工作,熟称劳务派遣员工。
劳务派遣许可证的作用是指由劳务派遣机构与派遣劳I订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付
一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳I与要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
为什么申请劳务派遣服务许可证?
《中华人民共和国劳动合同法》( 2007年6月29日中华人民共和国主席令第65号公布,2012年12月28日中华人民共和国主席令第73号予以修正)第五十七条:
经营劳务派澧业务,应当向劳动行政部门]依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳
务派遣业务。
[劳务派遣经营许可证]申请条件
1、注册资本不得少于人民币200万元;
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
3、有符台法律、行政法规规定的劳务派造管理制度;
4、法律、行政法规规定的其他条件。政法规规定的劳务派遣管理制度;
哪些业务需要办理?
1、为流动就业人员寄存档案、保留身份 ,为企业代管职工档案;
2、为个事业单位职工及灵活就业人员代办养老(机关、企业)、 医疗、工伤、生育、失业等各类保险以及代办住房公积金;
3、指导用人单位和劳动者签订劳动合同,代理劳动合同鉴证;
4、为大中专毕业生、复退军人职、技校毕业生、灵活就业人员等提供档案寄存、集体户落户管理工作;
5、根据用人单位的要求,推荐或代为招聘大中专毕业生及各类人才;
6、开展本地区及跨省市劳动力成批职业介绍;
7、开展劳动力市场网人力资源中介服务;
8、收集、整理、发布劳动力供求信息;
9、根据单位要求提供各类劳动人事代理服务。
