2022年深圳代办劳务派遣要求

深圳劳务派遣许可证申请需要提供哪些资料,劳务派遣许可证办理申请资料清单,详情请咨询合泰企业秦经理

很多咨询的客户都不太清楚这个概念,不知道自己到底是要注册哪一种公司。

他们的审批部门]就不一样,劳务派遣是属于劳动与社会保障局审批的。人力资源是属于人力资源与社会保障局审批的。从概念上来

讲z简单区分人力资源与劳务派遣的方法就是看你的盈利模式! .

劳务派遣:帮企业工厂招聘员工并且派送员工到工厂去参加工作,被派遣公司向劳务公司支付费用。也就是说,你派去的员工给别人干具体日常归别人管理。而你需要直接给员I支付工资,以完成劳动力和生产资料结合的-种特殊用工方式。通过与甲方合作,赚取一部分差额。

人力资源:帮企业招聘员I ,一般招聘的对象是技术人员、管理人员等少量的企业必需人员。被服务的公司向你支付中介服务费用,后期的员工管理与工资等都与你无关;通过招聘特定的人群或者大批量的人员收取合理的代理费。

于劳务派遣的"临时性、针对性和专业性”特征;在我国很普遍,有劳务 派遣业务的企业很多, 而法规规定,有劳务派遣业务的企业需要申请办理《劳务派遣经营许可证》方可开展业务。

一、什么是劳务派遣行政许可证?

又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门]依法申请行政许可。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务;经营劳务派遣业务就需要申请劳务派遣经营许可证。

1、《劳务 派遣许可证》主要是用于对企业派遣业务的各项管理进行规范。

2、有了这个许可证,公司就得按规范办事,不得苛刻员工,不然许可证就可能被吊销;

3、没有这个许可证,公司就不能开展劳务派遣业余,否则执照也会被吊销。

由此可以看出，《劳务派遣许可证》是对被派遣员工的保护,也是对派遣公司的-种"限制”。